Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По законодательству имеет право работодатель при приеме на работу сотрудника заставить отработать один день бесплатно?

23.07.2020, 09:49
• г. Москва

По законодательству имеет право работодатель при приеме на работу сотрудника заставить отработать один день бесплатно?

Читать ответы (3)
Работодатель работа
Прием на работу
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Не имеет права. При приёме на работу в первый же день с работником должен быть заключён трудовой договор.

Спросить

Такого права не предусмотрено трудовым законодательством.

Фактическое допуск к работе считается приемом на работу и должен соответвенно оформлен трудовым договором.

Спросить

Нет, такого положения в законе не существует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги