Вопрос следующий: запись в тудовой книжке подтверждает работу согласно списка № 2 (мастер гальванического цеха

Правомерность ответственности начальника цеха за инструмент на предприятии

На предприятии установлен порядок выдачи инструмента работнику: весь инструмент с инструментальной кладовой (она одна на всё предприятие) под роспись получает начальник цеха и выдаёт для работы рабочему. В цехе 80 человек. Соответственно, при утрате инструмента работником - материальную ответственность несёт лично начальник цеха. Правомерно ли данное решение руководства и каким документом регламентируется выдача инструмента на предприятии.

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Читать ответы (1)

Как получить льготную пенсию, если отсутствуют корректирующие формы на льготный стаж?

У моего мужа 37 лет общего стажа работы, из них 20 лет сварщиком по списку №2, но на разных предприятиях Санкт-Петербурга. С 1 декабря 2009 г он оформляет льготную пенсию. В ПФ были предоставлены справки с места работ, что он имеет право на льготную пенсию, но в ПФ потребовали корректирующие формы на льготный стаж за 1997-2001 г., которые не передавались с этого предприятия в ПФ за эти годы. Но на предприятии в архиве таких корректирующих форм не нашли. На другом предприятии за работу с 1987 по 1994 г в отделе кадров отказывают указать документы подтверждающие льготный стаж ссылаясь на отсутствие таких данных на него в архиве. Как действовать и куда обратиться в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае: в 1997 г. сотрудник работает по основному месту работы ("А") и совместителем на другом предприятии ("Б") (запись в трудовой книжке о совмещении имеется). В течение этого года происходят следующие перемещения: увольнение с основного места работы (предприятие "А") и перевод с совмещения в штат (предприятие "Б"), через 3 месяца сотрудник увольнаяется с предприятия "Б" и поступает на работу на предприятие "С".

Читать ответы (1)

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Читать ответы (1)

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?

Читать ответы (2)

Как доказать стаж работы, если его отсутствие в архиве пенсионного фонда создает проблемы

Я оформляю пенсию. В трудовой книжке запись одного предприятия, нет в архиве. Но в выписке моего лицевого счета оно есть, как и в трудовой книжке. Пенс. Фонд не защитывает года проработавшие на этом предприятии. Предоставила данные одного работника, который работал на этом предприятии. Как доказать стаж работы?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

Читать ответы (1)

Как получить подтверждающие справки о з/п после ликвидации предприятия перед выходом на пенсию?

Стаж 23 года, в мае текущего года собираюсь на пенсию, для начисления пенсии нужны подтверждающие справки о з/п с предприятий, но предприятие (я) уже не существуют и данных в архивах о предприятии нет. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос следующий: запись в тудовой книжке подтверждает работу согласно списка № 2 (мастер гальванического цеха

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов