День добрый! 01.06.12 было написано заявление на предоставление отпуска с 18 июня по 02 июля. Заявление подписано зам. гл.бухгалтера (который, как оказалось, с 1 числа переведен в другую организацию и его подпись уже не действительна) Есть приказ на предоставление отпуска (вместо подписи - факсимиле генерального директора). 08 июля я пишу заявление на увольнение по собственному желанию со 2 июля. Главный бухгалтер отказывается подписывать это заявление, аргументируя, что я должна отработать (!) две недели, до 25 июня, а мое заявление на отпуск и приказ аннулируют. Подскажите, пжл, правомерно ли это? Действительно мое заявление на отпуск? ...с учетом того, с работая в этой организации год и три месяца, я не брала отпуск..

Из Вашего вопроса не понятно, когда именно согласно графика предприятия у Вас должен был быть отпуск. Заявление гл.бухгалтера в части того что Вы должны отработать 2 недели, верно от части, так как Вы обязаны уведомить своего работодателя о Вашем желании уволиться за 2 недели, то есть это время Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.п. Если работодатель отказывается принимать от Вас заявление об увольнении, то Вы можете направить данное заявление заказным письмом с уведомлением и двух недельный срок будет исчисляться с момента вручения письма.

Направьте почтой заказным письмом ваше заявление, Наталья

Наталья, отпуска предоставляются по графику. Из вопроса не видно, когда у Вас отпуск по графику.

Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Читать ответы (1)

Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?

Меня зовут Светлана Семеновна. Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. За три дня до указанной в нем даты (истекают две недели с момента подписи заявления директором) был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Когда приказ стали доводить до главного бухгалтера, он заявил, что в отделе кадров уже заявления нет. О том, что он передумал увольняться, заявлений ни письменных ни устных не поступало даже в момент ознакомления его с приказом, который он не подписал. При проверке ОК инспектор обнаружила, что заявление главного бухгалтера об увольнении исчезло из ее рабочей папки. Уход главного бухгалтера желателен для предприятия. Как руководство предприятия должно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Передача дел от одного главного бухгалтера к другому - как поступить, если замещали на время отпуска?

Я недавно писала по этому поводу - Я работаю в крупной бюджетной организации кассиром и на 2 месяца замещала главного бухгалтера на период отпуска, не переводясь на должность главного бухгалтера за две недели до окончания отпуска главный бухгалтер написал заявление на увольнение и получил расчет. После этого я еще отработала две недели и пришел новый главный бухгалтер и требует чтобы я ему передала все дела которые я делала и предшевствующий главный бухгалтер. Как мне правельно поступить ведь я только замещала ее и тем более в организации не провадиласть ревизия более 10 лет. что делать? Как передать дела от одного главного бухгалтера к другому-дело в том, что в приказе нанаписано В период отпуска Карелиной с 06.06.2011 оп 12.07.2011 возложить исполняющей обязанности главного бухгалтера на Попову что делать?

Читать ответы (2)

Как быть в ситуации с переходом в должность главного бухгалтера после ухода предшественника?

Я работаю в крупной бюджетной организации кассиром и на 2 месяца замещала главного бухгалтера на период отпуска, не переводясь на должность главного бухгалтера за две недели до окончания отпуска главный бухгалтер написал заявление на увольнение и получил расчет. После этого я еще отработала две недели и пришел новый главный бухгалтер и требует чтобы я ему передала все дела которые я делала и предшевствующий главный бухгалтер. Как мне правельно поступить ведь я только замещала ее и тем более в организации не провадиласть ревизия более 10 лет. что делать?

Читать ответы (2)

Подделка подписи в счет-фактуре главного бухгалтера - последствия и действия ОБЭП

Чем грозит подделка подписи в счет-фактуре за главного бухгалтера? Нагрянул ОБЭП по причине необоснованно заявленного НДС к вычету. Стали производить выемку документов, в счет-фактуре отсутствовала подпись главного бухгалтера, главный бухгалтер не работает в этой организации. Бухгалтер подделал подпись и документы были изъяты ОБЭП.

Читать ответы (1)

10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию.

Работаю в государственном учреждении, параллельно искала новую работу. С 16 июня должна была идти в отпуск. 10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию. В этот же день я сообщила о намерении уволиться директору и главному бухгалтеру, которые в связи с увольнением аннулировали мне отпуск, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?

Директор ушел в отпуск. На это время его обязанности исполняет главный бухгалтер на основании приказа. Договоры тогда подписывает гл бух. на основании приказа? (в приказе прописано, что обязанности директора на период отпуска возложены на гл бухгалтера без каких либо расшифровок) либо сделать доверенность на право подписи? (гл.бух. является учредителем компании)

Читать ответы (1)

Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?

Главный бухгалтер ушла в отпуск на две недели с 16 июня этого года. И в первый же день отпуска принесла заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылаясь на трудовое законодательство, что положено две недели на отработку, она хотела бы эти две недели провести в законном отпуске. В связи с этим возникает ряд вопросов. Правомерны ли ее действия? Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику? Каков будет порядок увольнения в данном случае? Есть еще одно обстоятельство. Главный бухгалтер проходила обучение за счет фирмы в этом году. По трудовому кодексу, сотрудник, прошедший обучение за счет средств работадателя должен отработать не менее установленного договором срока, в данном случае один год. Какими нормативными актами можно руководтвоваться в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.

Читать ответы (1)

Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник
50₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?

Передача дел от одного главного бухгалтера к другому - как поступить, если замещали на время отпуска?

Как быть в ситуации с переходом в должность главного бухгалтера после ухода предшественника?

Подделка подписи в счет-фактуре главного бухгалтера - последствия и действия ОБЭП

10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию.

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?

Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник 50₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник
50₽ VIP