Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальство еле еле отпускают и иногда не отпускают ссылаясь что много работы или не кому работать.

25.07.2020, 13:25
• г. Москва

У меня ребенок инвалид. Я беру 4 дня в месяц по уходом за ребенком. Начальство еле еле отпускают и иногда не отпускают ссылаясь что много работы или не кому работать.

Читать ответы (0)
У меня ребенок инвалид Ребенку 4 месяца Ребенок инвалид
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга васильевна
31.03.2016, 22:06

Как организовать работу с ребенком-инвалидом и получить оплату за дополнительные выходные?

У меня ребенок инвалид. Беру на работе дополнительные выходные. График работы 2 дня по 12 часов и 2 дня выходных. Мне сказали что оплачиваются только 40 часов в месяц. Это правильно 7
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2015, 17:17

Муж работает в МЧС, но не могут отпустить его в отпуск из-за отсутствия замены

Муж работает в мчс.. у нас есть ребёнок инвалид 15 лет. по графику муж должен идти в отпуск, но его не отпускают, ссылаясь, что не кому работать! Подскажите, что нам делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
10.08.2006, 11:11

Имеет ли право мой начальник (работаем в ООО) не отпустить меня на этот день, потому что некому за меня работать.

У меня ребенок-инвалид 14 л.Я четыре выходных в месяц не беру, только иногда для поездки в областную пол-ку с ребенком. Имеет ли право мой начальник (работаем в ООО) не отпустить меня на этот день, потому что некому за меня работать. Чем он может еще мотивировать отказ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инга
06.02.2019, 19:32

Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?

У меня ребёнок инвалид, я беру дополнительные оплачиваеме выходные дни (4 дня) Я сменщик работаю по 12 часов. День, ночь, отсыпной 2-3 выходных. Я беру иногда рабочую смену, а иногда выходной. Мне говорят что выходные дни оплачивать не будут, надо брать только свои смены. Как правильно брать эти дни? Когда я беру которые мне надо. И как они оплачиваются? Куда мне можно обратиться за разяснениями?
Читать ответы (4)
Юлия
28.06.2016, 17:57

Некорректное начисление за дополнительные выходные дни в семье с инвалидным ребенком

В нашей семье ребёнок инвалид, муж работает 1 и мы оформили 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня в месяц. Муж каждый месяц пишет заявление на эти дни, а начальство не доплачивает зарплату, ссылаясь на то, что у него неполный месяц, имеют ли право не доплачивать, ведь эти дни положены по закону?
Читать ответы (1)
Максим геннадьевич
28.07.2016, 10:43

Право на дополнительные оплачиваемые дни для родителей ребенка-инвалида - возможность и оплата при работе по сменному графику.

В семье воспитывается ребенок-инвалид 9 лет, по закону на работе беру 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, скажите пожалуйста могу ли я брать эти дни на свои выходные, оплатят ли мне их? График работы сменный 3/3. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анатолий
16.09.2014, 20:24

Отсутствие возможности взять отпуск в малом коллективе

Работаю на фирме почти год (10 месяцев) в отпуск начальство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость и на то что работать не кому т.к нас работают всего три человека (начальник склада, оператор и кладовщик. Т.е я) . ?
Читать ответы (1)
Ильсия Нисфаевна
25.12.2015, 15:40

Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их? Например в понедельник или пятницу, или 4 дн подряд, или два дня подряд? И кто-то должен в этот день выходить за меня работать? На работе постоянно выслушиваю от сотрудников претензии. Есть ли этот закон етко прописывающие эти дни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Фёдор Симоненко
07.01.2015, 11:55

Скажите, правомерно ли то, что меня руководство не отпускает в очередной отпуск, ссылаясь на то, что не кому работать?

Скажите, правомерно ли то, что меня руководство не отпускает в очередной отпуск, ссылаясь на то, что не кому работать?
Читать ответы (1)
Оксана
25.05.2012, 16:34

Я учусь в колледже на зоочке!

Я учусь в колледже на зоочке! Меня не отпускают на сессию для сдачи гос. экзаменов, мотивируя это тем что много работы и не кому работать, и моя специальность не подходит по профилю где я работаю. Что делать?
Читать ответы (1)