Последствия для работодателя, если обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением прав иностранного работника с патентом

• г. Краснодар

Что грозит работодателю если я обращюсь в трудовую инспекцию?

Добрый вечер можно узнать информацию по такому вопросу. У иностранца есть патент (ВНЖ, он из страны, входящей в ЕАЭС). В общем, у него есть право на работу в России, но хитрый работодатель решает «немного сэкономить» на налогах, и не оформляет официально, а затем решает и вовсе «забыть» зарплату.

Что грозит работодателю если я обращюсь в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодателю ничего не будет, так как нет договора. Будут доказательства либо свидетели, тогда обращайтесь в надзорные органы.

Если обращаться в суд, здесь нужна полная доказательная база.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Сергей
18.09.2014, 20:47

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2016, 21:03

Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.

Работодатель (ООО) не оформляет официально на работу уже год, при наличии трудового договора. Отчислений по ПРФ и НДФЛ не было за этот год. Запись в трудовую не ставят. Что грозит работодателю? Как вернуть отчисления за утраченный год работы? И как можно сделать официально запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Даниил
12.01.2018, 14:06

Работодатель отказывается платить зарплату - как действовать дальше и что ожидать

Работодатель не перестал платить зарплату. Подал заявление в трудовую инспекцию. На запрос работодатель ответил что трудовой договор был обнулен, и я у него не работал. Справки с объектов в трудовую инспекцию предоставил. Что нужно ещё сделать? Какие действия можно ожидать от работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
02.12.2019, 15:11

Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Читать ответы (2)
Павел
06.01.2014, 16:16

Нарушение оплаты зарплаты - сроки обращения в трудовую инспекцию и последствия для работодателя

Работадатель не выплатил мне зарплату, но я взял у него трудовой договор и справку 2-ндфл, якобы для кредита. В какой срок я могу обратиться в трудовую инспекцию и что грозит работадателю.
Читать ответы (2)
Григорий
28.12.2017, 20:43

Отсутствие работодателя и документов - почему трудовая инспекция отказала в защите моих прав

Трудовая инспекция отказала отстаивать мои права по причине, что работодателя не нашли по адресу, работодатель не представил документы в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Дарья
11.10.2017, 12:40

Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?
Читать ответы (3)
Сергей
18.03.2016, 12:46

Нарушение моих трудовых прав - уволился неделю назад, отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Уволился неделю назад. Запись в трудовой есть, трудового договора нет (обещали оформить, но так и не сделали). Зарплату не выплатили за 2 месяца (вся в конвертах). Что будет работодателю за это, если я обращусь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении моих прав, зарплату я думаю не получится вытащить. Работодатель ООО.
Читать ответы (1)
Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
Читать ответы (2)
Александр
08.07.2015, 05:22

После жалобы в трудовую инспекцию - возможные последствия, если работодатель подаст заявление о клевете

Мной была подана жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, работодатель грозит подать на меня заявление о клевете, что будет если я окажусь не прав?
Читать ответы (1)