Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - как обратиться в суд и какие меры принять

Я нахожусь в декретном отпуске, 11 февраля закончился больничный (кесарево сечение), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не получала. Звонила в бухгалтерию на работу. Объяснили, что начисление пособия с 12 февраля, т.к. это не начало месяца, то перечислят мне пособие в начале марта (не перечислили), либо в конце марта за февраль (ребенку будет уже 5 месяцев - пособие ни разу не получали). Правы ли в бухгалтерии? Заранее спасибо за ответ.

Помогите разобраться. В ноябре 2013 года я ушла в отпуск по БИР, в последний рабочий день мне перечислили все выплаты и закрыли табель, а в декабре видимо упустили или бухгалтерия или ок и перечислили зарплату вновь. Об этом я узнала, когда пришло время получать пособия. Вот уже несколько месяцев у меня удерживают 100% пособия. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? и как поступать в таком случае?

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске. Последний раз выплата с работы была в декабре 2013 года, сегодня уже 23 февраля 2014 года, а мне так ничего ещё не перечисляли в этом году. В рамках закона это или уже наказуемо?

Правомерны ли действия бухгалтерии если я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, спустя год выплат ежемесечного пособия мне сообщили что бухгалтерия неправильно насчитывала пособие, применив вместо коэффициента 1.5 они применили 1.7, и что теперь я должна им 15000, поэтому в след месяц пособие мне не прийдет. Заявление никакое я не писала, согласие не давала. Моей вины в переплате нет, все мои документы предоставлены были как положено, для расчетов.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хочу оформить ежемесячные пособия на детей, выплату на питание до года и субсидию на оплату коммунальных платежей. Заказываю справки у своего работодателя уже четвёртый раз (месяц) подряд, справок нет. Последний раз сделала запрос на справки 03.11.2015. Я работала в Смоленском филиале, бухгалтерия находится в Ульяновске. В Смоленске бухгалтерии нет. Всё это объясняют так: бухгалтерия далеко, там не пойми что творится и вот действующий сотрудник ФИО ждёт уже два месяца (получается если в декрете, то уже не сотрудник). Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель должен предоставлять документы? Если бухгалтерия находится в другом городе, то в какие сроки предоставляют справки? И если справки не придут в ближайшую неделю куда можно обратиться?

Я мать одиночка в этом году закончила институт! Ребёнку 7 месяцев! Я подавала документы на все пособия! Мне выплатили единовременное пособие и 2 месяца перечисляли пособие по несколько тысяч и потом прекратили пересылать вовсе! Помогите пожалуйста! Скажите мне полагается получать пособие? Или меня обманывают?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Я со свое работы немогу получить ежемесячные пособие по уходу за ребенком. Я сдавала все документы в бухалтерию. Два раза отвозила справку, о том что мой муж не получает ежемесечные пособия по уходу за ребенком. В третий раз говорят привязи справку. В бухалтерий не нашли, потеряли, может ты не привозила. Неполучала пол года. Куда мне нужна оброщаться, жаловаться, что они мне не оплачивают? Ссылаясь, что потеряли, непривозила. Может они тянут время что бы не плотить, а по том скажут мы Вам не че не должны. Организация частная.

У меня такой вопрос! Вышла в декретный отпуск, декретные выплатили, все хорошо! Заранее договаривались, когда мне нужно принести документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принесла в 20 числах ноября 2014 и написала заявление. После этого в декабре и январе мне на карточку пришли деньги. Я думала, что это премия за год + единовременное пособие+ ежемесячное пособие+ материальная помощь. Спокойно их тратила. В феврале мне поступила еще сумма. И тут я засомневалась, так как сумма была несколько больше ежемесячного пособия. Как оказалось, меня не оформили как полагается, и потеряли мои документы, а перечисления были связаны с ошибкой. На предприятии ввели новую программу и поставили мне рабочие часы. После этого с меня потребовали вернуть всю сумму, и только после этого оформили бы детское пособие. Я попросила предоставить мне расчет, чтобы я понимала, какую сумму мне должны были выплатить, и есть ли разница. Расчет мне не предоставили, но настойчиво требовали вернуть деньги, и каждый раз называли разную сумму. Заявления на оформление отпуска по уходу за ребенком я писала еще 3 раза, но они так и не дошли до бухгалтерии: то не тот образец дадут, то потеряют (бухгалтерия в другом городе). В итоге, в бухгалтерии сказали, что образовавшуюся дебиторскую задолженность автоматически частично покрыли единовременным пособием по уходу за ребенком, а оставшуюся сумму нужно будет покрыть наличными. Я опять попросила расчет. Мне ответили, что расчет сделают, когда к ним придут мои документы. Все это время с февраля перечислений не было. Сейчас снова позвонили и сказали, что потеряли заявление. Ребенку уже 7 месяцев. Что будет, если я снова напишу все заявления? Не получится ли так, что они пропустили сроки с моим оформлением? Задержка по выплате пособия уже очень большая... А мы нуждаемся в деньгах. И как мне получить расчет? Я не против вернуть разницу за счет пособий, если действительно она есть. Что мне делать в этой ситуации?

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами: - старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или - новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия. Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?