Меня сокращают. До декретного отпуска (до 3-х лет) отработала 2 месяца. За время декретного отпуска оклад повысился вдвое. Средний месячный заработок по сокращению должен быть рассчитан исходя из нового или старого оклада? Ведь после декрета я отработала с новым окладом 2 дня.

Средний месячный заработок по сокращению должен быть рассчитан исходя из нового или старого оклада?

Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?

Читать ответы (1)

Размер выплат при сокращении - по новому окладу или по старому?

Во время моего декретного отпуска повысился оклад. После выхода из декрета, проработала 1 день и ушла в очередной отпуск. После отпуска меня собираются сократить. Каков размер выплат в связи с сокращением-по новому окладу или по старому?

Читать ответы (2)

Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?

Отработав 2 года, я ушла в декрет. Во время декретного отпуска меня перевели из дочерней организации в головное предприятие. Скоро у меня истекает декретный отпуск и меня собираются уволить. У меня зарплата состоит из оклада+премии. При сокращении везде пишут средний заработок. В данной организации я не работала еще. Как исчисляется мой ср.заработок — тока оклад или + премия? Или еще выплаты, которые выплачивались во время декрета?

Читать ответы (1)

Это правильно, или должен учитываться средний заработок за последние 12 месяцев?

Я с июня 2007 г работаю на предприятии. В мае этого года мне одной повысили официальный оклад. В августе я собираюсь в отпуск (мне положен 1 полный месяц) с последующим увольнением. Бухгалтер сказала, что оклад повысился только у меня, и, в связи с этим, отпускные мне будут начислены со старого оклада (а если бы оклад увеличился у всех сотрудников, то тогда отпускные начислялись бы с нового оклада). Это правильно, или должен учитываться средний заработок за последние 12 месяцев? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Выплата по соглашению при сокращении после декретного отпуска - расчет среднего оклада и сроки выплаты

До декрета 1 год отработала в банке, потом ушла в декрет на 2 года... вышла с декрета, отработала месяц и попадаю под сокращение. Предложили по соглашению 2 сторон с выплатой 3 средних окладов (мой оклад в месяц 23500) Вопрос: как высчитывался средний оклад, есть ли какие выплаты ещё ?и в какой срок выплачивается?

Читать ответы (2)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили. При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали. Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска? Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

Читать ответы (3)

Какие изменения ожидать при переводе на другую должность и повышении оклада после декретного отпуска по БиР

Иду из декрета в декрет. За это время повысился оклад и переименовали должность. Писала заявление о выходе из декрета, чтобы перевели на другую должность и повысили оклад. Бкдут ли изменения в расчетах отпуска по БиР изменения, или нужно выйти и отработать сколько то по новому окладу?

Читать ответы (1)

Не соответствует ли выплата компенсации моей должности в декретном отпуске?

Я была в декретном отпуске, не выходя из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) , я написала заявление по соглашению сторон на увольнение с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Мне выплатили компенсацию по моему окладу с которым я уходила в декрет это 9500 руб., но на моем месте, на моей должности работал человек на время моего декретного отпуска, после всех повышений заработной платы с окладом 13725 руб. В штатном расписании тоже стоит что у моей должности оклад 13725 руб. Правомерно ли меня расчитали по старому окладу, если у человека на моем месте оклад 13725 руб.

Читать ответы (2)

Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Средний месячный заработок по сокращению должен быть рассчитан исходя из нового или старого оклада?

Омск - онлайн услуги юристов