В графике отпусков я выхожу с 3 го числа, при том что у меня 2 го и 3 го выходной, работаем два через два плюс ставят доп смены в связи с тем что не вырабатывает часы (по норме пятидневки) в отделе кадров сказали переписать что отпуск начанался с 4 го, а рукаводитель отказывается подписывать.

В графике отпусков я выхожу с 3 го числа, при том что у меня 2 го и 3 го выходной

Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?

Я работаю по сменному графику:-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень часто при таком графике мы не вырабатываем норму часов, а случается, что последняя ночь в графике выпадает на последнее число месяца. У меня вопрос, как должны оплачиваться часы ночной смены, только до 24:00 или полностью вся смена 11 часов за минусом обеда. Нам платят до 24:00,а остальные часы в график не ставятся и не переходят на другой месяц.

Читать ответы (2)

Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации

Работаю в больнице график скользящий, день, ночь, отсыпной выходной, но в течении месяца график меняется, отпуск начинался с 15 числа так как некому было работать мне поставили дополнительные смены, день и ночь, ночь на 14 число значит начиная с 0 часов 15 числа я должна быть в отпуске но смену то доработать нужно до 8 ч 00 мин.15 числа. Получается что я с ночной смены ушла в отпуск. При этом потеряв два выходных дня, после отпуска мне не доставили выходные в график следующего за отпуском месяц, старшая мед сестра сказала что не положено правильно ли это?

Читать ответы (1)

Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?

Работаю в магнит-косметик, у нас график 2/2, я ухожу в отпуск с 16 по 29 число, а 30 числа, если смотреть по графику смен у меня получается мой выходной день, но директор без моего ведома меняет мне график (я не расписывалась в нём)перед самым отпуском и ставит мне 30 числа рабочий день, так как я уже запланировала поездку в отпуске с учётом своего выходного дня 30 числа, но мне ставят рабочую смену, т.е. меняют мне мой выходной после отпуска на рабочий день, имеет ли директор на это право?

Читать ответы (2)

Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?

Работаем по сменно (в день, в ночь с ночи выходной). Работодатель в графике ставит фиксированный выходной то в наш выходной ставят смену что б опять же превести к норме. При этом норму они берут по 5 ти дневной рабочей недели. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»

Отгулял 14 календарных дней отпуска согласно графику отпусков 18.05-31.05.2015. Вторая часть отпуска согласно графику отпусков приходится на период 27.07-09.08.2015. Но я брал два дня в счет отпуска 03.06 и 06.06.2015. Получается у меня остается 12 дней отпуска. Пишу заявление на отпуск 27.07-07.08.2015, но отдел кадров отказывается его подписывать, мотивируя тем, что в 12-ти дневный оставшийся отпуск должны входить 4 выходных дня. Работаю 5-дневку, сб и вск - выходные. Правомерны ли действия отдела кадров? И как с ними бороться.

Читать ответы (1)

Вопросы по графику работы и отпускам - просьба оказать консультацию!

Просьба оказать консультацию! Скажите, работаем (3 человека) по графику (СУРВ) 06:00 - 00:00, потом два выходных и опять смена 06:00 - 00:00. Недавно заполнили в отделе кадров график отпусков на 2021 год. График работы согласно отпускам есть. Интересуют вопросы: 1. Считается ли это привлечением двух оставшихся сотрудников к работе в выходной день (увеличением объёма работ и т.д.), если известен график отпусков? При уходе в отпуск одного коллеги график изменяет на 1 через 1 06:00 - 00:00. 2. Если мы работаем по графику 1 через 2 06:00 - 00:00 и коллега просит взять его смену и выйти меня. Считается ли это привлечением меня к работе в выходной день и соответственно двойной оплатой?

Читать ответы (2)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.

Читать ответы (1)

Конфликт с отпуском - график по дням vs официальная документация по месяцам

У нас в отделе составлен график отпусков по дням, а в отдел кадров сдан по месяцам. Мне не предоставляют отпуск согласно той дате, которая указана в графике, мотивируя тем, что график отпусков сдан кадровую службу без конкретной даты. Что делать?

Читать ответы (1)

Отказывают в отпуске в июне - можно ли изменить график через отдел кадров?

Руководитель отдела не хочет давать мне отпуск в июне, предлагает другой месяц. Если график отпусков с неудобным для меня периодом будет передан в отдел кадров, то я могу что-то изменить, отказавшись расписываться в графике, который мне уже принесут для ознакомления из отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В графике отпусков я выхожу с 3 го числа, при том что у меня 2 го и 3 го выходной

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов