Что делать, если работодатель хочет вычесть оплату за повышение квалификации при увольнении без оформления трудового договора?
• г. Воронеж
Как быть в данной ситуации:
Супруг увольняется с работы через пять месяцев после устройства и прохождения повышения квалификации. За время работы работодатель с ним не подписывал ученический договор и какие-либо соглашения, даже трудовой договор, но хочет вычесть из заработной платы оплату за повышение квалификации. Как быть?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.07.2020, 17:29,
г. Самара
Добрый день. Если ученический договор сторонами не заключался, удержание стоимости обучения может быть признано не законным. Удержание оспаривается в суде.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Артем
24.08.2017, 19:41
Опасная практика - бесконечное подписание ученических договоров после повышения квалификации
Читать ответы (2)
Иванов Александр Васильевич
02.12.2020, 15:20
Как разрешить споры с арендаторами по повышению аренды после снижения в период пандемии
Читать ответы (22)
Ольга Викторовна
13.04.2014, 04:59
Стаж на курсах повышения квалификации - почему учителям приходится отстаивать его через суд?
Читать ответы (1)
Константин Александрович
11.12.2013, 15:39
Заключение соглашения о прохождении курсов повышения квалификации - требования и ограничения
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2015, 10:28
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Читать ответы (1)
Наиль
24.07.2020, 17:27
Отказ выдать документы - правомерно ли и что делать в случае увольнения после повышения квалификации и аккредитации?
Читать ответы (1)
Антон Сергеевич
30.05.2014, 08:18
Правовой аспект повышения квалификации работников ВУЗа по контракту со ссылкой на коллективный договор.
Читать ответы (1)
Александр
31.01.2022, 11:08
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Читать ответы (1)