Директор отказывается продлить отпуск или отдать отгулами по количеству дней, мотивируя что заплатят.

Каковы права директора при удержании денег за предыдущий отгулянный отпуск при увольнении учителя?

Увольняюсь из школы, где работала учителем. Директор собирается при увольнении удержать с зарплаты деньги за предыдущий отгулянный отпуск, мотивируя это тем, что на данный момент количество отработанных дней не соответствует количеству оплаченных дней уже состоявшегося отпуска. Прав ли директор.

Читать ответы (1)

Как рассчитать длительность отпуска без учета выходных дней?

Взял дополнительный трёхдневный отпуск с присоедененными отгулами в количестве 13 дней. Как посчитать продолжительность отпуска как календарные или как рабочие дни не считая выходные?

Читать ответы (1)

Зависит ли продление от количества дней больничного или его совпадения с отпуском?

Если я в отпуске ушла на больничный, и больничный вышел за пределы отпуска. На сколько дней я смогу продлить отпуск? На количество календарных дней больничного? Или на количество дней совпавших больничного и отпуска? Разъясните подробнее, одни говорят так, а другие иначе.

Читать ответы (7)

Отпуск военнослужащего - продление при болезни и правила предоставления справок

Задавала ранее вопрос о том, что если военнослужащий заболел ещё в начале отпуска и количество дней в справке врача не превышает количество оставшихся дней основного отпуска, то обязан ли командир продлить все равно этот отпуск на количество дней, потраченных на болезнь. Ответили, что нет, хотя я в этом что-то сомневаюсь, в законе же написано, что отпуск продляется на количество дней, которые военнослужащий проболел в отпуске. Хочу уточнить, для кого тогда это написано и в каком случае отпуск обязаны продлить? Если он заболел скажем за два дня до конца отпуска, и ему выдают справку в лечебном учреждении на 18 дней, то в таком случае контрактник проводит по месту отпуска ещё свои оставшиеся два дня и следом без прерывания ещё 16 дней, и только потом едет обратно в часть и предоставляет справки? И тогда все законно будет? Или как это должно выглядеть то? Объясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Каким образом определить количество дней декретного отпуска для работницы (учителя)

Какое количество дней работница (учитель) имеет право взять во время декретного отпуска (через 1,5 года) и имеет ли право работодатель сократить количество дней ее ежегодного отпуска, если она ушла в декретный отпуск в апреле? Т.к. у учителей 56-ти дневный ежегодный отпуск, а директор говорит, что предоставит его только в количестве 36 дней. Законно ли он поступает? И чем аргументировать при беседе с ним?

Читать ответы (1)

Увеличение продолжительности отпуска на майские праздники - 9 дней без оплаты

Если во время отпуска были майские праздники, то отпуск увеличивается на количество праздничных дней в количестве 9 дней в этом году? Но эти дни не оплачиваются?

Читать ответы (1)

Права работника на предоставление отпуска и компенсацию - что говорит график и задолжности.

По графику очередной отпуск в количестве 28 дней в декабре. Имеются задолжности по отпуску за предыдущие годы в количестве 40 дней. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право требовать от администр. Предоставления отпуска в количестве 68 дней сейчас с последующим увольнением или они могут отпустить на меньшее количество дней, а остаток компенстровать материально? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.

Читать ответы (2)

Как считается отпуск в системе УИС и почему остаток отпуска мужа был пересчитан по календарным дням?

У мужа остался отпуск в количестве 16 дней за 2013 год, сейчас он берет отпуск за этот год по графику. Почему отпуск за этот год ему считают по количеству рабочих дней, о остаток по календарю? Правомерно ли это? В кадрах мне пояснили, что раз его из отпуска отзывали, значит остаток считается по календарным дням. Но ведь это был остаток разделенного отпуска, его из отпуска не отзывали. Работает он в системе УИС.

Читать ответы (6)

Кадры мне в этом вопросе отказали, мотивируя тем, что "отпуск на отпуск не накладывается".

Скажите пожалуйста, если во время основного отпуска начинается учебный отпуск, а заканчивается учебный отпуск после окончания основного отпуска, могу ли я потребовать продление основного отпуска в количестве неиспользованых дней, или нет? Кадры мне в этом вопросе отказали, мотивируя тем, что "отпуск на отпуск не накладывается".

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор отказывается продлить отпуск или отдать отгулами по количеству дней, мотивируя что заплатят.

Воронеж - онлайн услуги юристов