Алла
23.03.2015, 11:06
Возможна ли полная ставка у работника при совмещении работы с другой компанией на 0,5 ставки
Читать ответы (1)
В связи с переносом с 11 на 9 июня, работник по совместительству не отработал ни 9 июня, ни 11 июня. Как быть с таким работником? Он совместитель, на 0,5 ставки. По основному месту работы (другое место) работает сутки через 2.
Как обычно: затребовать объяснительную и по результатам рассмотрения - привлечь к дисциплинарной ответственности. Если, конечно, будут для этого основания.
Всего доброго.
СпроситьУточните, пожалуйста, приказ по организации о переносе должен быть или достаточно статьи 112 ТК РФ?
Спросить