Отказ во внутреннем совместительстве из-за вредности на обеих должностях - нужен ли дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день?
Я работаю младшим воспитателем в детском саду и хотела оформиться по внутреннему совместительству уборщиком служебных помещений. Но мне отказали, сказали что есть вредность на обеих должностях. Причем в других садах вредности нет и можно работать по совместительству. Уважаемый юрист поясните пожалуйста если я правильно понимаю, если есть вредность, то и должен быть дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день?
Здравствуйте. Попроситк у руководства (заведующей дет. садом) документ - оценку условий труда вашего рабочего места, там и увидите что за вредность. А в трудовом договоре должны быть отражены льготы по вредности - доп. отпуска, сокращенный рабочий день, доплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?
Вопрос о правильности требования двухлетнего стажа по внутреннему совместительству для получения оплаты больничного.
Уборщикам служебных помещений в терапевтическом отделении отказали в дополнительном отпуске из-за вредности работы
Может ли руководитель создать разрывной график работы для уборщика детского сада на полставки?
Оптимальный рабочий день младшего воспитателя в детском саду - работа на 1.3 ставки с 8 до 17:30
Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
Неравномерная оценка вредности труда в акушерском стационаре - как защитить свои права?
Продолжительность рабочего дня для сотрудника в детском саду с разделением должностей
