Юридические последствия отказа в оказании первой помощи в командировке - возможность подачи иска и взыскания компенсации.

01.08.2020, 18:35

• г. Ростов-на-Дону

Уважаемые юристы у меня произошла беда... Два месяца назад я трудоустроились на предприятие, которое занимается ремонтом электротехнического оборудования. Не давно меня по приказу отправили в командировку на 2 недели. В командировке в командировке при работе с нефтепродуктами у меня произошел контак с этими продуктами и как следствие аллергия с оттеком Винки. В окозании 1 й помощи, мне было отказано. Под мативацией увольнения... Буквально вчера у меня произошол приступ я обратился за помощью к производителю работ, что бы он поспасобствовал в транспортировке меня к ближайшей больнице и в итоге получил ответ тебе надо бери и иди... Далее я обратился к ответвеному руководителю и попросил вызвать мне скорую помощь и получил такой же ответ. В итоге я сам себе вызвал скорую помощь зарегистрировал вызов... И в итоге больной вернулся обратно в свой город...

P.s могу ли я подать в суд на ответственного руководителя и производителя работ за подвергается моей жизни и здоровью опасности и взыскать с них компенсацию...?

Читать ответы (2)

Вызов скорой помощи
Скорая помощь
Вызов скорой

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

01.08.2020, 19:11,

г. Севастополь

Здравствуйте. Подать в суд можно.

Спросить

Юрист

Каневский С. В. 4.6

01.08.2020, 19:25,

г. Москва

Добрый день,

Конечно, это нарушение Ваших прав. Я бы начал с письменной претензии работодателю с требованием компенсации морального вреда и расходов на лечение (если были).

Согласно ст.221 ТК РФ "На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации."

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан "обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические последствия отказа в оказании первой помощи в командировке - возможность подачи иска и взыскания компенсации.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов