Возможные проблемы с отпуском через полгода - право сотрудника и обязанность работодателя
Как уйти в отпуск через полгода может ли работодатель отказать вообще непонятно одно если есть право сотрудника так естественно это рождает обязанность работодателя в чем здесь могут быть проблемы. Спасибо.
Право на отпуск за первый год работы возникает у сотрудника через шесть месяцев его непрерывной работы у работодателя.
По соглашению сторон работник может уйти в оплачиваемый отпуск и до истечения шести месяцев. Более того, по желанию работника в указанный срок работодатель обязан предоставить отпуск:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
- несовершеннолетним работникам;
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация