Будет ли справка с работы уважительной причиной просрочки оформления наследства?
В договоре о род. плате в детском саду и в положении о род. плате в школе (Москва №1080) есть такие пункты:
Родительская плата за присмотр и уход за те дни, которые ребенок пропускал без уважительной причины, взимается полностью.
Одна из уважительных причин:
- период отсутствия ребенка, в связи с отпуском родителей (законных представителей) на основании заявления и справки с места работы, но не более 56 календарных дней.
Законно ли требовать с родителей справку с работы? Если человек не работает, справку с биржи, что ли нести? После внесения этого пункта, с бабушкой, дедушкой и другими родственниками не отправить в отпуск без оформления "законного представительства". Все усложнено для того, что бы деньги оставались в учреждении.
Если этот пункт, по вашему мнению, незаконен. Напишите, плиз, что и какие права он нарушает. А то я голову ломаю. Спасибо!