Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?

04.08.2020, 12:57
• г. Волгоград

В организации введен сменный режим работы без возвращения к месту постоянного проживания. Установлен суммированный учет рабочего времени - квартал. Был составлен график работы на квартал с соблюдением нормы рабочего времени. В период работы работники заболели и в связи с этим по итогам квартала сложилась переработка свыше 120 часов в год. Переработка была оплачена в полном размере. Просим дать разъяснения, что делать, если по Трудовому кодексу переработка не более 120 часов в год?

Читать ответы (1)
Переработка 120 часов
Переработка часов
Суммированный учет рабочего времени
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Не зная специфики деятельности вашей организации, могу предложить следующие варианты:

- увеличить продолжительность отдыха между сменами (вахтами) или сократить продолжительность вахты;

- сократить продолжительность рабочей недели (предоставлять два или больше выходных);

- сократить продолжительность рабочей смены, в том числе, за счет увеличения продолжительности обеденного перерыва (не более чем до двух часов);

- установить ненормированный рабочий день;

- принять работников по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (до конца года, например).

Это поможет вам хотя бы не увеличивать количество сверхурочных часов, если лимит уже превышен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги