Кристина Владимировна
11.09.2014, 10:36
Как вернуться на работу, если сотрудник передумал увольняться, но его место заняли новым сотрудником?
Читать ответы (1)
Помогите, пожалуйста, определиться со следующей ситуацией. Сотрудник написал заявление на увольнение, зарегистрировал в кадровой службе. Человек занимался достаточно значительным и серьезным направлением по работе.
Есть ли у меня, как у руководителя, какие-либо рычаги удержать его на время поиска нового сотрудника и введения последнего в курс дела?
Здравствуйте. У вас есть ровно две недели, чтобы найти ему замену. (ст. 80 ТК РФ). С уважением, Белоусова Е.Н,
Спросить