Сотрудник написал заявление на увольнение, зарегистрировал в кадровой службе.

• г. Нижний Новгород

Помогите, пожалуйста, определиться со следующей ситуацией. Сотрудник написал заявление на увольнение, зарегистрировал в кадровой службе. Человек занимался достаточно значительным и серьезным направлением по работе.

Есть ли у меня, как у руководителя, какие-либо рычаги удержать его на время поиска нового сотрудника и введения последнего в курс дела?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. У вас есть ровно две недели, чтобы найти ему замену. (ст. 80 ТК РФ). С уважением, Белоусова Е.Н,

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов