Трудовой договор с агентством не заключала, только с учебным центром. Обучение не закончила, по своей инициативе, отучилась только половину, за первое тестирование пришло свидетельство/ сертификат. Это свидетельство я не получала и не забирала с уч.центра, оно по-прежнему находиться у них. Теперь они хотят чтоб я подписала расторжение договора и оплатила половину суммы за пройденное обучения. Имеют ли они право требовать и взыскать оплату, если обучение не закончено и сертификат остаётся у них?

Имеют ли они право требовать и взыскать оплату, если обучение не закончено и сертификат остаётся у них?

Проблема с сертификатами - компания подписала акты оказанных услуг, но учебный центр не прислал оригиналы удостоверений

Компания заключила договор с образовательным центром на повышение квалификации двух сотрудников по программам дополнительного образования и оплатила обучение 100%. Срок обучения по договору ноябрь 16 г. - январь 17 г. Работники отучились дистанционно и в личный кабинет получили скриншоты сертификатов, свидетельствующих о пройденном обучении. Но в одном из скриншотов вместо ФИО сотрудника указано Ольга-Ольга, второй - оформлен правильно. Предприятие подписало с образовательным центром акты оказанных услуг 10.01.17 г. А учебный центр до настоящего времени авг.25 не прислал оригиналы удостоверений, ссылаясь на то, что нет результатов в базе. Есть ли смысл подавать исковое, если акты подписаны?

Читать ответы (3)

Проблема с обеспечением учебными материалами - как заставить учебный центр соблюдать договор

Я заключила договор с учебным центром на дополнительное обучение специалиста. По специальности "парикмахерское дело".В договоре указано, что учеб. Ц. обязан обеспечить абитуриента необходимыми учебными материалами в соответствии с программой обучения. Но в процессе обучения, выяснилось, что все материалы мы должны купить сами. Как мне добиться от них соблюдения договора? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра

Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Обучение работника проходило в негосударственном образовательном учебном центре. Как проверить лицензию этого центра и соответствие учебных программ госстандартам. Возможно здесь есть несоответствие. Речь идёт о медицинской специальности. Что если работник уже имеет специальность, полученную в высшем учебном заведении и уже имеет право выполнять ту работу, которую он выполнял после обучения в этом негосударственном образовательном учреждении. Должен ли работник в этом случае выплачивать стоимость обучения при досрочном расторжении трудового договора?

Читать ответы (2)

Проблемы при получении образования в Центре занятости

На сайте центра занятости - "трудвсем" подобрал себе курс обучения по программе 50+. В ЦЗ по безработице в данное время не стою, но обучение получается через них оформляется. Подписал договор с обучающим центром, но копию договора мне не дали. На первом же уроке сообщили, что те, кто не работает должен офомиться как самозанятые, иначе не дадут документ об обучении. Могу ли я отказаться? Собираюсь искать работу по трудовому договору. В договоре не знаю, прописано ли это было.

Читать ответы (1)

Как расторгнуть целевой договор на обучение по курсам и сколько придется возместить?

Хочу расторгнуть целевой договор на обучение по курсам, отучилась 2 недели, всего учиться 3 месяца. Придётся ли мне полностью возмещать сумму или только средства за 2 недели обучения? Вот, что прописано в договоре: Расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе окончания обучения с возмещением работодателю понесенных расходов на обучение Ученика (пункт 2.2.) В течении месяца со дня расторжения настоящего Договора. А в пункте 2.2. Указано: стоимость обучения 49500.00 (сорок девять тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности расчета затрат на обучение при расторжении договора

Я заключила договор на обучение, согласно договору на 510 часов, с оплатой 20000 руб. Фактически план обучения составил 120 часов. Я написала заявление на расторжение договора, мне согласны вернуть сумму за вычетом фактических дней обучения (обучилась 6 дней). При расчете фактических затрат на обучение они 20 тыс. руб. делят на 120 часов, а не на 510 час. как в договоре. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Насколько правомочны действия центра и каковы должны быть мои последующие действия?

Я начала обучение в учебном центре, заключила договор, но меня не устроило качество обучения и через неделю я предупредила о своем уходе. В тот же день я тяжело заболела и смогла подъехать для расторжения логовора только через месяц. Все справки были предоставлены, однако администрация отказывается возвращать мне деньги за обучение, которое я так и не прошла. По договору удерживается только сумма за пройденное обучение, остальная должна быть возвращена и ни о каких справках там даже не сказано. Я предоставила справки, написала заявление, но задолженность рассчитать и вернуть мне отказались. Насколько правомочны действия центра и каковы должны быть мои последующие действия? Подсткажите, пожалуйста... Буду очень благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право требовать и взыскать оплату, если обучение не закончено и сертификат остаётся у них?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов