Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник 65+ по срочной производственной необходимости выходить на работу и закрыть больничный лист?

05.08.2020, 20:06
• г. Екатеринбург

Может ли работник 65+ по срочной производственной необходимости выходить на работу и закрыть больничный лист?

Читать ответы (0)
Работа по производственной необходимости Производственная необходимость Закрытый больничный Закрыть больничный Работа срочно
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_2846253
13.01.2015, 16:41

Проблема с оформлением больничного листа - как работнику разобраться и найти решение?

Суть вопроса. Работник берет больничный день на 3 дня. Врач в воскресенье закрывает больничный лист и передает на следующий день работнику и в понедельник ему уже на работу выходить. Работник не зная об этом едет в город к своему производственному врачу и во вторник выходит на работу. Теперь бол. лист неправильный. Оформляют другой лист но правильный. Отдел кадр работника гоняет по всем врачам чтобы заверили. Работник сходит с ума, что делать?
Читать ответы (1)
Yulia
04.12.2015, 20:52

Возможно ли закрыть больничный лист в одной клинике и открыть его в другой в тот же день? Как компенсируются такие случаи?

Можно ли закрыть больничный лист в поликлинике например 11 декабря, и открыть этим же днем (11 декабря) открыть больничный в другой клинике? На работу нужно в выходные выходить 12-13 декабря по графику, но состояние здоровья не позволяет. Оплатят ли такие больничные листы закрыты и открытый одним днем?
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2016, 14:46

Может ли медучреждение выдать больничный лист работнику, признанному инвалидом второй группы

Может ли медучреждение выдать работнику, признанному инвалидом второй группы, больничный лист и на какое время? Медучреждение предлагает работнику выдать больничный лист на неограниченной период времени. Возможно ли это? Можем ли мы расторгнуть трудовые отношения, если нет возможности предоставить работнику другую работу по программе реабилитации? Или если работник откроет больничный лист, нам ждать закрытие больничного листа для расторжения трудового договора?
Читать ответы (1)
Ирина
02.06.2009, 08:52

Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На ее место был принят работник, с которым был заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник выходит на работу 01.06., а замещающий его работник (уволен 29.05. ) предоставляет 01.06. больничный лист по беременности и родам. Принимается ли к оплате этот больничный лист?
Читать ответы (2)
Марина Геннадьевна
16.07.2014, 04:48

Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?

Мой основной работник принес больничный лист, который выписан в период отпуска, он же по совместительству работает на другом предприятии. Находясь на больничном, он продолжал работу на другой работе. Как мне поступить? Этот больничный нужен моему работнику, чтоб не выходить на ремонтные работы, так как у нас школа, летом только ремонтные работы.
Читать ответы (1)
Армине
06.05.2017, 08:43

Оформление и дата выхода на работу после больничного листа

Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.
Читать ответы (2)
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:43

Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?

Работаю на 1,45 ставки в офисе уже года три, сейчас руководитель хочет возложить дополнительно в связи с производственной необходимостью 0,5 ставки за отсутствующего работника (работник уволился). Хочу временно согласиться, так как обещают хорошо оплачивать за работу. С работой на 1,45 ставки справляюсь, так как дополнительная нагрузка (0,45 ставки) небольшая, в основном дополнительную работу приходится выполнять первую половину месяца. Возлагаемая работа на 0,5 ставки мне не знакома, но прежний уволенный работник хотела помочь с выполнением работы. Можно ли временно согласиться, но потом отказаться? За сколько дней до отказа от выполнения работы по производственной необходимости необходимо писать заявление об отказе? Возможные последствия отказа от выполнения работы по производственной необходимости для работника? Руководитель в устной форме на собрании уже намекнул, что при отказе от работы по производственной необходимости может сократить основную занимаемую ставку, чтоб потом перевести меня на постоянно на эту должность, которую хочет возложить по производственной необходимости или вообще уволить по статье.
Читать ответы (3)
Инна
23.03.2016, 08:39

Как исправить ситуацию, если работник принес больничный лист после увольнения?

Работник принес больничный лист 09 февраля 2016 г. , а больничный лист закрыт 10 февраля 2016 г. приступить к работе с 11 февраля, работника уволили 10 февраля, как исправить данную ситуацию?
Читать ответы (3)