Елена Александровна
04.06.2014, 21:50
Оформление отношений с работницей на неполную рабочую неделю, сохраняя право на получение пособия по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
На работу пришла устраиваться женщина на 33 неделе беременности. Отказать мы конечно ей не может, так как по деловым качествам она подходит. Однако она рассчитывает на полную оплату по больничному? Если больничный обычно открывается на 30 неделе беременности как производить оплату с ней?
То есть страховой случай наступил раньше, чем ее застраховали? Это получение необоснованной выгоды. ФСС такие расходы вряд ли возместит организации.
Как можно взять на работу в период нетрудоспособности?
Спросить