Начальник лишил меня премии из-за травмы, полученной в свободное от работы время - правомерно ли это?

07.08.2020, 04:14

• г. Красноярск

Меня зовут Виталий. Возникла проблема с начальником фабрики, по поводу лишения меня премии в размере 10%, максимальная премия у нас 40%. И вот не знаю, правомерно ли это, поэтому прошу помощи от вас. Сама ситуация: работаю вахтовым методом, дальний восток, 2/2 месяца. В свободное от работы время, после работы соответственно, играл с коллегами в мини футбол на специальном футбольном поле. Подскользнувшись получил травму, ушиб стопы левой ноги. Переломов и трещин нет, обычный ушиб. Но медики всё же для своей безопасности отправили в соседний город для снимка. Как уже узнал сегодня, начальник фабрики лешил меня премии за эту травму. Прав ли он по закону? Травму я получил не на работе, не в рабочее время и просто по случайности, виновных нет.

Читать ответы (2)

Работа вахтовый метод 2 месяца
Работать вахтовым методом
Работа вахтовым методом

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

07.08.2020, 04:20,

г. Долгопрудный

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и порядок и условия выплаты премий определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Изучайте положение об оплате этой части заработной платы.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

07.08.2020, 08:48,

г. Москва

Не прав.

Но законодательно не установлено, как правильно лишать сотрудника премии или уменьшать ее. Этот вопрос нужно решать в локальных нормативных актах, например в положении о премировании. В нем можно закрепить:

- показатели премирования;

- основания лишения премии или ее уменьшения;

- пределы уменьшения.

Там же могут установить, что работник останется без премии, если на нем "висит" дисциплинарное взыскание.

Когда все условия закреплены в локальном нормативном акте, в приказе о премировании не требуется указывать, за что каждому работнику начисляют или не начисляют премию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник лишил меня премии из-за травмы, полученной в свободное от работы время - правомерно ли это?

Красноярск - онлайн услуги юристов