Право доступа к акту СМЭ при несчастном случае на производстве - кто имеет право на ознакомление?
Кто имеет право ознакомиться с актом СМЭ при несчастном случае на производстве? Имеют ли право ознакомления сотрудники организации на котором произошел несчастный случай?
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ у работодателя есть обязанность выдать в трехдневный срок экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Однако, такой обязанности по отношению к непроизводственным случаям у работодателя нет.
При этом, акт в свободной форме, составленный при непроизводственном несчастном случае, работодатель обязан хранить 45 лет.
Можно составить письменный запрос работодателю.
Если же работодатель откажет в удовлетворении запроса, есть возможность обратиться в Инспекцию по труду, а, также, в суд.
Спросить
Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013
Со мной произошел несчастный случай на работе по акту о несчастном случае степень тяжести признана легкой. При этом мне полностью оплачивался больничный. Полагается ли мне выплата страховки по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
У человека произошел инсульт, при котором была установлена инвалидность 1 гр. В договоре страхования черным по белому написано: при установлении инвалидности в результате несчастного случая. Также в договоре не указано, что инсульт (какая либо болезнь) не является несчастным случаем, также как и не написаны перечень несчастных случаев. В самой компании говорят, что инсульт не является несчастным случаем. В этом случае можем ли мы получить выплату по страховке?
Сотрудник электромонтажной организации работает на условиях сокращенного рабочего дня с 8-00 до 12-00, в 16-00 он вернулся на рабочее место за инструментом и с ним произошел несчастный случай - потеря сознания и падение с высоты собственного роста. Является ли это несчастным случаем на производстве?
Добрый день.
По обстоятельствам описанным в Вашем запросе не возможно однозначно ответить на Ваш вопрос. Судебная практика по разному, в зависимости от многих обстоятельств.
Для информации:
В соответствии со ст. 3 указанного Закона под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных названным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, соответствуют ли обстоятельства, сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ, произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, и иные обстоятельства.
Кроме того, необходимо учесть и наличие (отсутствие) локальных актов по технике безопасности и охране труда, должностных инструкций и т.п. на Вашем предприятии.
СпроситьЕсли был всего лишь 1 экземпляр акта о несчастном случае и он же сгорел при пожаре? А организация в которой произошел несчастный случай переименовалась, есть ли шанс что они поставят печать новой организации на старый акт (но их же организации, они являются правоприемником)?
Здравствуйте Алексей.
Попробуйте оформить дубликат, а если получите отказ заручитесь поддержкой свидетелей. Правопреемство здесь не возникает это та же организация (переименованная).
СпроситьПроизошел несчастный случай на производстве. Оторвало фалангу пальца. Что делать? В какие инстанции нужно обратиться. Работодатель готовит Акт о несчастном случае на производстве по неосторожности.
Обратитесь к специалистам Роструда , это государственный орган по надзору за исполнением норм трудового законодательства
Трудовой кодекс РФ
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
СпроситьСтатья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Попробуйте через больницу взять направление на медико-социальную экспертизу и получить инвалидность.
СпроситьУ меня, Натальи, умер муж в машине скорая помощь, работал механиком в порту. Остались сын студент и дочь 12 лет. Заключение врача-инфаркт. Несчастный случай произошел в рабочее время. Считается этот случай - несчастным случаем на производстве и имею ли я право на какие-либо пособия? Зараннее благодарна.
Вы имеете право просить компенсации с работодателя. Вам без юриста по таким вопросам очень трудно будет. А по пособиям Ваши дети имеют право получать пособие по потери кормильца. Обращайтесь - буду рад помочь.
СпроситьСо мной произошел несчастный случай на производстве куда обратиться для получения страховки с работы уволился акт о несчастном случаи у меня.
Нужно ли фиксировать несчастный случай, произошедших с учеником, в журнале регистрации несчастных случаев, если ребёнок не пропустил ни одного дня учебных занятий. Следует ли вести расследование и составлять в такой ситуации акт о несчастной случае.
Добрый день!
Конечно необходимо.
В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» за жизнь и здоровье несовершеннолетнего в период его нахождения в образовательной организации отвечают работники школы (на уроке – учитель, на перемене — дежурный педагог или администратор). Ответственность за всех учащихся школы несет директор.
Спросить
Но в Приказе министерства образования 602 сказано, что учёту и расследованию подлежат несчастные случаи, повлекший частичную или временную утрату дееспособности не менее 1 дня. А если ребёнок в результате несчастного случая получил травму, но школу посещает, занятия не пропускает.
СпроситьСогласно Приказа Минобрнауки России от 27.06.2017 N 602 (ред. от 01.07.2019) "Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2017 N 48372)
9. При расследования несчастного случая, в результате которого обучающийся получил легкие повреждения здоровья, руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, незамедлительно создается комиссия по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек.СпроситьСостав комиссии утверждается распорядительным актом руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Комиссию возглавляет руководитель (или уполномоченное им лицо) организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(в ред. Приказа Минпросвещения России от 01.07.2019 N 346)
(см. текст в предыдущей редакции)
В состав комиссии в обязательном порядке включаются:
специалист по охране труда или лицо, на которое руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, возложены обязанности специалиста по охране труда, прошедшее обучение по вопросам охраны труда (далее - представитель организации);
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обучающихся (при наличии) и (или) иного представительного органа обучающихся образовательной организации.
Лица, непосредственно проводившие учебные занятия (мероприятия) и (или) осуществлявшие руководство за безопасным проведением данных учебных занятий (мероприятий), во время которых произошел несчастный случай с обучающимся, в состав комиссии не включаются.
Расследование проводится комиссией в течение трех календарных дней с момента происшествия.
10. При расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, либо несчастного случая со смертельным исходом, комиссия по расследованию несчастного случая создается Учредителем незамедлительно.
Состав комиссии утверждается распорядительным актом Учредителя. Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
(в ред. Приказа Минпросвещения России от 01.07.2019 N 346)
(см. текст в предыдущей редакции)
Комиссию возглавляет руководитель Учредителя или уполномоченное им лицо.
В состав комиссии включаются представители организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой произошел несчастный случай, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обучающихся (при наличии) и (или) иного представительного органа обучающихся образовательной организации.
В состав комиссии могут быть включены по согласованию представители Министерства просвещения Российской Федерации (в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, основным программам профессионального обучения и дополнительного образования детей и взрослых), Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам) , Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, а также представители профсоюзных организаций.
А как рассматривать эту цитату из того же документа об освобождении от занятий? "Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, здоровья в соответствии с медицинским заключением и, как следствие, освобождение от занятий не менее чем на один день, либо смерть обучающегося, если указанные несчастные случаи произошли:
СпроситьЯ, работала у ИП без оформления. Произошёл несчастныё случай.
Комиссией труда составлен акт о несчастном случае на производстве (форма н-1), но ИП не производил никаких отчислений. Считаюсь ли я застрахованой от несчастного случая и будут ли платить за трудовое увечье и кто?
