Уведомление о переименовании должности и подразделения - возможное увольнение директора филиала по решению вышестоящего руководства.

• г. Якутск

Являюсь директором филиала в настоящее время уведомлен, что в связи с изменением организационных условий труда изменяется название моей должности (начальник отдела) и меняется название подразделения. В настоящее время я являюсь работодателем, но моих подчинённых обязывают писать заявления о переводе в отдел на имя другого человека. Правомерно ли предложение вышестоящего руководства уволится мне по пункту 7 статьи 77 ТК РФ в связи с тем, что я не желаю принять новые условия труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, неправомерно. В данном случае должны оформить перевод, а он возможен только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). При отказе от перевода работодатель вправе принять решение о сокращении должности.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов