Отдел кадров отказывается оплатить чеки за бензин в связи с разрывом между датами прибытия с отпуска и на работу

199₽ VIP

Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно последнему абзацу данной статьи:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Т.е. вопрос решается на уровне локального НПА, если речь об обычной организации. Тот факт, что Вы прибыли раньше окончания отпуска не означает, что Вас должны лишить этих гарантий. Это Ваше право, где проводить отпуск: полностью за пределами Крайнего Севера или частично. Если на уровне работодателя вопрос не решится, то Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ОТКАЗ ЗАКОНЕН! У вас имеется разрыв по прибытию с места отдыха. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Во-первых, вам нужно ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим порядок компенсации проезда к месту отдыха и обратно.

Во-вторых, вам, возможно, поможет доказать свою позицию Письмо ФНС РФ от 20.03.2009 N ВЕ-17-5/63@ "О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.02.2009 N 194-13": "Следует отметить, что действующее законодательство (Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты) не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к постоянному месту жительства.

В связи с этим в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов."

В статье 325 ТК РФ сказано: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Если Вы убыли с места проведения отпуска 20 июля, а чеки на бензин предоставлены за 1-3 августа. То не только у специалиста отдела кадров, но и лично у меня возникает вопрос. А где вы были после 20 июля. В статье 325 ТК РФ говорится о компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно. Другими словами, если вы отбыли из отпуска 20 июля то и чеки на бензин должны быть у вас датированы 20-22 июля.

У Вас судя по всему имеется неправильное понимание смысла ст 325 ТК РФ,что компенсируется вообще проезд пребывания в отпуске. Но согласно ст 325 ТК РФ необходимым условием компенсации проезда является совпадение места использования отпуска и места выезда из отпуска

если вы чеки предоставили за 1-3 августа то у вас такого совпадения нет

Смысла как вам советуют подавать жалобу в инспекцию труда или обращаться в суд нет никакого. Никто не спорит: это Ваше право, где проводить отпуск: полностью за пределами Крайнего Севера или частично, нов статье 325 ТК РФ говорится о компенсации проезда с места использования отпуска и обратно, а не вообще использования отпуска.

Здравствуйте Дмитрий Николаевич

Не прав ваш специалист ок в соответствии со ст. 325, 326 ТК

Работнику оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта независимо от времени использования отпуска

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, согласно п.12 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями

10 июля 2020 г.)

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Здравствуйте Дмитрий Николаевич!

В соответствии со ст. 325 ТК РФ вы имеете право на компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Разрыв в датах между убытием и выхода на работу не влияет на право ваше в компенсации расходов.

Вы находились в отпуске и прибыли из него.

Дорога туда и обратно должна вам компенсироваться.

Факт выхода на работу вами позже прибытия с отпуска в данном случае из вашего вопроса не порождает правовых последствий в отказе вам в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!