С марта работодатель в принудительном порядке отправил в отпуск за свой счет, из которого не вернул до сих пор и в ближайшее время возвращать не собирается. Никаких выплат не поступает. При этом увольнять тоже не собираются. Как поступить, чтобы вернули на работу или чтобы уволили, но с выплатой компенсации? Также можно ли получить компенсацию за месяцы, которые мне пришлось провести в принудительном отпуске?

Из вопроса не ясно какие документы Вами подписывались, и писали ли Вы заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Заключался ли с Вами трудовой договор? Белая ли заработная плата? Каким видом деятельности занимается организация, в том смысле начала ли она функционировать? Так Вот если на первый мой вопрос ответ нет, а на следующие да, то проблем со взысканием заработной платы при увольнении если пойдёте в суд не будет. Надо начать с претензии. А если ответы другие, то надо смотреть, что есть у Вас на руках из документов и подробно разбираться в ситуации, в рамках подобной консультации это невозможно.

Работодатель отправил в принудительный отпуск и не выплачивает зарплату

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?

Читать ответы (1)

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

Читать ответы (1)

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Читать ответы (1)

Работник требует компенсацию за незаконное отправление в отпуск без заявлений и документов от работодателя

Работодатель, на протяжении 2 лет работы, периодически принудительно отправлял в отпуск за свой счёт, при этом я никаких заявлений не подавал и ни каких документов не подписывал. Считаю что при увольнении мне не доплатили за всё моё время работы на данном предприятии. В том числе мне не заплатили компенсацию за 28 неотгуленых дней отпуска. Какие шансы доказать что отпуска за свой счёт небыло и получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при отправке в административный отпуск и последующем увольнении

Работодатель отправил в административный отпуск (неоплачиваемый), я по его просьбе написала заявление. Будет ли выплачена компенсация за отпуск в денежном выражении, если после окончания неоплачиваемого отпуска (по вине работодателя), я напишу заявление на увольнение. Как сделать правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы. Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

Читать ответы (5)

Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя

Приветствую! Продолжительное время (с начала этого года) работодатель не предоставляет работы. Работа имеется тогда, когда у работодателя есть проекты: имеются заказчики, которым наша корпорация делает оговоренный вид услуг. Второй месяц подряд работодатель сообщает, что проектов нет, в стране кризис и работы не будет, при этом отправляют в принудительном порядке в неоплачиваемый отпуск, за свой счет. Никаких компенсирующих выплат работодатель не предоставляет. Как поступать в такой ситуации, куда обращаться и вправе ли я требовать компенсирующих выплат за простой по вине работодателя?

Читать ответы (3)

При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.

Мой вопрос касается трудового права, в частности выплаты компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Сотрудник работает в представительстве американской компании с официальным "белым" доходом. Работает 2,5 года. За это время нереализовано им 1 месяц отпуска. При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска. В настоящее время возникла необходимость получить компенсацию за нереализованный отпуск, работодатель ссылается на ГК РФ, что только при увольнении сотруднику выплатят компенсацию, так ли это? Поясните пож-та.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсации за отпуск - что делать и какие права имеют работники в Москве?

Отработал на предыдущей работе 1,5 года. Официально. Уволился по собственному желанию в апреле 2010 года. Расчёт по з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск (в отпуске за всё время работы не был) до сих пор не получил. Бывший работодатель постоянно кормит завтраками. 50% з/п получал в конверте. Вопросы такие:-можно ли стребовать с бывшего работодателя всю сумму не выплаченной з/п, учитывая и серую часть?-куда и с каким заявлением нужно обратиться в Москве, чтоб получить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск - положены ли мне % за задержку в выплате и моральная компенсация и в каком размере?-можно ли получить полный расчёт не наличными, а на банковский счёт?

Читать ответы (3)

Работодатель отправил в принудительный отпуск и не выплачивает зарплату - что делать и как получить компенсацию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Работник требует компенсацию за незаконное отправление в отпуск без заявлений и документов от работодателя

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при отправке в административный отпуск и последующем увольнении

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?

Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя

При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсации за отпуск - что делать и какие права имеют работники в Москве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59