Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

10.08.2020, 20:25

• г. Краснодар

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.

Читать ответы (3)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Имеет ли право работодатель уволить

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

10.08.2020, 20:30,

г. Красногорск

Не имеет, и вы правильно трактуете закон в отношении последнего рабочего дня. Пусть сам заполняет журналы.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

10.08.2020, 20:49,

г. Краснодар

А есть ссылки на законодательство кроме того, что предусмотрено ТК РФ в части увольнения работника? Спасибо за ответ.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

10.08.2020, 23:31,

г. Краснодар

Все вопросы трудовой деятельности регламентируются только трудовым кодексом, поэтому ссылок на другие законы быть не может в связи с отсутствием таких законов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Краснодар - онлайн услуги юристов