Сотрудника котельной переводят на полный рабочий день после окончания сезона, но отпуск не полный - правомерно ли это?

• г. Владивосток

Сотрудник работает в котельной. По окончанию сезона его не увольняют, а переводят на восьми часовой рабочий день. При предоставлении отпуска в прошлом году работодатель подробил отпуск. А в этом году отпуск целиком не дают, ссылаясь на то что от момента отпуска до отпуска не прошёл год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работнику стоит обратиться в ГИТ, здесь налицо букет нарушений.

Перевод возможен с согласия работника, уведомление за 2 мес. (ст. 74 ТК РФ).

Право на отпуск возникает по истечении 6 мес. работы на одном месте, одна часть обязательно должна быть не менее 14 дней (ст. 114-115 ТК РФ).

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов