Организация не выплатила зарплату и оформляла сотрудников в кассовой книге - что делать?

Мой приятель работал менеджером по продажам в одной крупной фирме: заключал договора, сдавал деньги в кассу (приходные и расходные операции на ККМ не выполнял-он не материально-ответственное лицо). Его попросили уволиться и через пару месяцев ползвонили и сказали, что якобы он должен этой компании 25 т. руб. за то, что по-договору, который он заключил нет половины суммы в кассе. На руках этой компании имеется договор с подписью моего приятеля о том, что он принимал деньги. Теперь эта компания грозит ему уголовным делом если он не выплатит им эту сумму! Имеют ли они право это требовать и что делать в такой ситуации?

Проработала в организации почти год, за последний месяц не могу получить зарплату, руководитель не отвечает на звонки, в офисе его нет. Работала без трудовой, но есть трудовой договор с марта 2012 (по совместительству), в договоре указана совсем другая зарплата. Подскажите, как выть зарплату?

Я проработала в фирме 5 месяцев. С сентября до января. Фирма переезжала, поэтому трудовой договор не оформлен (говорили, что нет времени, что потом оформят) Через месяц моей работы меня «оформили» по трудовому контракту сроком на один месяц (в контракте не было прописана моя зарплата, лишь % от прибыли, а прибыли, как говорит директор не было, хотя деньги на счет приходили, но они тратились на все что угодно, но только не на зарплату). Через месяц, я начала напоминать, что пора бы оформить меня по договору, на это я получила ответ, что меня оформили уже давно, просто в свободное время подпишем договор задним числом. Я поверила, а как потом выяснилось, что зря. Через 4 месяца, я захотела взять кредит и попросила выдать мне справку 2 НДФЛ. Директор отговаривался, что нет времени, что надо доехать до бухгалтеров (это отдельная фирма, которая ведет несколько предприятий). В итоге я узнаю, что я все эти пять месяцев не была оформлена (хотя есть трудовой контракт на один месяц. Получается, что это просто бумажка?). Зарплату мне почти не платили (общую сумму я получила за 5 месяцев 7 000), т.к. как говорилось, в фирме нет прибыли. Соответственно ни каких отчислений в пенсионный, трудовой стаж прерван. Увольнение я не писала, да и заявление о принятии на работу тоже. Причина моего решения, вот такое «плохое» отношение ко мне. Сейчас я не могу устроиться на работу. У меня вопрос. 1) Могу ли я на какие то выплаты со стороны директора? Получается, что я в фирме работала всего месяц. (Сейчас директор говорит мне, что я тебе не чего не должен, т.к. нет договора, и я не имею право не на что) Но это не так, и все сотрудники могут подтвердить это. Всю работу, я выполняла все 5 месяцев. 2) Если в договоре не прописана моя зарплата, то есть ли какой-то минимум, который директор должен выплатить мне сейчас? Получается, что работу я всю выполняла, а ЗП нет, и меня в фирме не было по его мнению. В фирме я работала дизайнером. Жду от Вас ответа, мне это очень важно. С уважением, Евгения.

Нужна помощь для составления заявления в суд., Был заключен договор на продажу и установку пластиковых окон, при составлении договора была внесена предоплата и оставшаяся сумма в договоре прописана что должна быть уплачена после монтажа но эта сумма превышает сумму реального монтажа!? Заказчики препятствуют монтажу и нарушили пункт договора из за которого мы не можем произвести монтаж как можно если возможно через суд вернуть деньги за вычетом монтажа или заставить их выполнить условия договора и выполнять монтаж, поясните?

Работала в фирме по договору ГПХ, узнала что беременна, проработала еще три месяца и уволили, т. новый договор на сл. месяц не заключили. Сумма по договору каждый месяц была одинаковой, услуги оказываемые мной тоже. Вопрос! Законно ли это? Куда обратиться чтобы обжаловать и что мне положено по закону.

Скажите пожалуйста. Покупатель фирмы забрал товар, но не рассплатился... задолженность взыскать невозможно. При увольнении работодатель хочет, чтобы менеджер, также занимавшийся этим покупателем, отработал эту сумму. Подписи этот менеджер нигде не ставил, договора не подписывал. Работодатель грозится подать в суд и якобы приписать какие-то суммы, говорит будут заявления других менеджеров о том, что менеджером недовносились какие-то наличные суммы, хотя документального оформления никакого нет? Можно ли на основании заявления руководителя и заявлений пары менеджеров-работников этой же фирмы... открыть судебное дело, будет ли принято такое заявление?

Работала в фирме ООО проработала месяц в должности кассира. В день выплаты ованца мне сказали что имееться недостача в размере 500 рублей. И не выплотили мне не ованец ни зарплату до сих пор. С ноября месяца. При этом я беременнаузнала в последнии дни работы работадателю не говорила. После дня недостачи сказали чтоб на работу не выходила. Трудовую мне тоже до сих пор не отдали и даже не выслали почтой. Как мне обратиться в трудовую инспекцию без трудового договора так как мне его ещё не отдали и трудовую книжку тоже.. можно ли как нибудь доказать что я действительно там работала, если кассовую книгу заполняла лично под своей фамилией.. и в данной фирме имеються видеокамеры. Что я имею потребоввать с работадателя?

Скажите пожалуйста работал в одной организации около двух месяцев первый месяц с горем пополам выплатили зарплату я решил найти другую работу работал не офециально даже без договора после ухода мне не отдавали зарплату за второй месяц я пошел в трудовую инспекцию с жалобой инспектор позвонил руководителю после чего руководитель сказал чтоб я приехал и буду с ним заключать договор после чего я смогу получить деньги У меня к вам такой вопрос я у них уже не работаю около двух месяцев зачем мне заключать с ними договор.

Подписала договор на изготовление и установку кухни с представителем фирмы (менеджером ООО). Печать, подпись директора в договоре есть. Деньги перевела на карту менеджеру, квитанцию о приеме денег он мне выписал, но, как позже обнаружила, к договору не приложил. Спустя три месяца узнала, что сотрудник этот уволился, а договор мой в фирму не передал, как и мои деньги. Вопрос: могу я от фирмы требовать возмещение/исполнение условий по договору или только через полицию писать заявление, т.к. чека/квитанции у меня нет?

Добрый день. ИП выполняло услуги по уборке для ООО, заказчику до начала работ был выставлен счет по электронной почте на 50% предоплату, предоплату оплатили. Так как работы были срочные, выполнялись в ночь, то по приезду на место выполнения работ, сотрудники исполнителя, передали заказчику пакет документов подписанный стороной исполнителя (договор, акт вып. работ, счет на оставшуюся сумму), заказчик обещал утром все подписать. Работы выполнили, претензий у заказчика нет, но также и не возвращают подписанные документы и не оплачивают остаток суммы. Есть ли возможность как-то взыскать с заказчика деньги? Или без подписанных бумаг ничего не получится?