Работодатель отказывается предоставить должность после декретного отпуска до 3-х лет

Сокращение нагрузки учителя в сельской школе без обоснования

Работаю в сельской школе учителем по основной должности и 0,5 ставки завуча здесь же. В начале года у меня была нагрузка учителя 21 час, но вчера начальник управления образования не пропустила такую нагрузку и оставила только 18 часов (0.5 завуча осталось). Правомерны ли действия руководителя? Если нет, на какой документ можно сослаться? И сколько часов в неделю я должна работать как завуч? Спасибо!

Читать ответы (2)

Сотрудница отказывается от должности завуча и желает работать только преподавателем - какие последствия?

На работе основной договор составлен как завуч, плюс в доп соглашение преподователь, теперь она отказывается от завуча основной должности и хочет только уроки преподователя.

Читать ответы (1)

Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?

Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? Учитель уходил в декретный отпуск с основной учебной нагрузкой 20 часов и имел дополнительную нагрузку 0,5 ставки завуча, выходя из декрета имеют ли право не дать ему дополнительную нагрузку? На полставки завуча сначала был взят другой человек, а теперь уже это ставка.

Читать ответы (1)

Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) должен ли работодатель был заключить со мной срочный трудовой договор? Если эти договора со мной не заключались, а только подписан основной трудовой договор при приеме на работу (на должность машинистки), что грозит мне и руководителю организации.

Читать ответы (1)

Возможно ли завучу исполнять обязанности классного руководителя при переотнесении тарификации на другого учителя?

Может ли завуч исполнять обязанности классного руководителя? Причем, на протяжении 6-ти лет официально тарификация проходит на другого учителя. Какая учебная нагрузка у завуча может быть?

Читать ответы (1)

Изменение нагрузки учителя в 2015 году без подписания дополнительных соглашений к трудовому договору

У учителя в трудовом договоре прописана нагрузка 26 часов и другие выплаты в 2006 году. Вправе ли руководитель изменить нагрузку учителя в 2015 году, доп соглашения к трудовому договору есть, но педагог принципиально их не подписывает. Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос ответственности за работу с документами и отчетами завуча до начала отпуска

Моя мама отработала более 30 лет в школе, из них 20 лет - ЗАВУЧем. В этом году, точнее по окончании учебного года пишет заявление на увольнение из ЗАВУЧей и уходит в отпуск с 24 июня. С отпуска (в августе) она выходит в статусе простого учителя. Вопрос в том, что новый ЗАВУЧ вступит в свои права только с 1 июля. Маму просят как ЗАВУЧа 20 июня передать документы новому завучу (акт приемки - передачи). Вопрос в том, если мама передаст бумаги 20 числа, а новый завуч их примет, но в свои права завуча она вступит лишь в июле, на кого падаем ответственность о заполнении документов относящихся к завучам в период с 20 числа (с акта приемки-передачи) и до вступления в права нового завуча. Проще, после акта приемки-передачи документов новому завучу, могут ли маму до начала отпуска заставить работать с документами и отчетами завуча.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы назначить учителя на замещение должности завуча без его согласия во время декретного отпуска?

Завуч ушла в декретный отпуск. Может ли директор школы без согласия учителя назначить его на замещение должности завуча на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету

Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору по хоз. расчету, если практически ежемесячно меняется нагрузка у преподавателя. (Есть еще обычный трудовой договор). Возможно ли регулирование нагрузки только приказом, если да-как правильно отобразить в трудовом договоре по хоз. расчету.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить должность после декретного отпуска до 3-х лет - как защитить свои права по ТК РФ?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сокращение нагрузки учителя в сельской школе без обоснования

Сотрудница отказывается от должности завуча и желает работать только преподавателем - какие последствия?

Имеет ли учитель, выходящий из декретного отпуска, право на дополнительную нагрузку после имеющейся полуставки завуча?

Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за

Возможно ли завучу исполнять обязанности классного руководителя при переотнесении тарификации на другого учителя?

Изменение нагрузки учителя в 2015 году без подписания дополнительных соглашений к трудовому договору

Вопрос ответственности за работу с документами и отчетами завуча до начала отпуска

Может ли директор школы назначить учителя на замещение должности завуча без его согласия во время декретного отпуска?

Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59