Как поступить, если фирма приняла на работу без подписания договора и неявки на медосмотр?
У меня такой вопрос. При устраивании на работу мне выдали направление о прохождении мед. осмотра. Взяли копии документов (паспорт, СНИЛС, трудовая). Я не пошла проходить мед. осмотр, т.к нашла другую работу. Потом оказалось, что они меня уже приняли к себе в штат. Я 6 ничего не подписывала ни трудовой договор, ни заявление, нет записи в трудовой книжке о приёме на работу. Что делать в этой ситуации? По факту я не работала у них ни дня, но у них числюсь, что работала.
Ничего не делать, договор является недействительным, раз его не подписывали и не прошли медосмотр. Принять в штат никак не могли. Заберите копии документов и все.
СпроситьПо сведениям в ПФР я числюсь в этой организации, что работала. Не нужно ставить в трудовую запись? И если по их словам я у них числюсь, то полагается ди мне какая-то компенсация?
Спросить