Меня осудили по статья 264 часть 3, но я в данный моме момент нахожусь на больничном, у нас режимное предприятие. Руководитель сказал что я должна уволиться по собственному желанию. Как мне быть?
Чтобы ответить на этот вопрос надо понять к чему вас приговорили?
Спросить
Лучше уволиться по собственному желанию. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим в законную силу приговором суда.
Прекращение трудового договора по указанному основанию возможно при наличии следующих условий:
- приговор суда вступил в законную силу. В соответствии со ст. 390 УПК РФ приговор суда вступает в силу по истечении срока, установленного для апелляционного обжалования, если он не был обжалован сторонами, либо при условии, что решением суда апелляционной инстанции данный приговор признан законным и обоснованным;
- из приговора суда вытекает, что датель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания.
У Вас лишение свободы, то есть Вы не сможете работать. ПИшите, так хоть трудовая будет красивая.
Спросить
