Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела постоянно приходит на работу с запахом перегара - что сообщить в докладной?

17.08.2020, 08:19
• г. Екатеринбург

Директор услышал запах перегара моего подчиненного (я начальник отдела), сотрудник приходит с перегаром уже систематически, на устные замечания не реагирует. Медосвидетельствование не проводилось. Директор требует докладную. Что изложить в докладной?

Читать ответы (1)
Начальник отдела Устное замечание Отдел К
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В докладной укажите на факт неоднократного нахождения на рабочем месте Вашего сотрудника отдела (ФИО) в состоянии похмелья после распития спиртных напитков. Поставьте дату и свою подпись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
08.11.2021, 20:01

Сотрудник отказался писать объяснительную, но является ли он моим подчиненным - необходимо ли мне писать докладную?

Должна ли я писать докладную на сотрудника (он отказывается писать объяснительную) за тот день, когда я не числилась врио начальника отдела, то есть сотрудник не был в моем подчинении? Начальник требует докладную по истечении недели.
Читать ответы (4)
Марина
19.02.2016, 10:44

Какие меры возможны к сотруднику, который систематически оскорбляет другого сотрудника, на замечания не реагирует.

Какие меры возможны к сотруднику, который систематически оскорбляет другого сотрудника, на замечания не реагирует.
Читать ответы (3)
Человек
31.10.2018, 14:48

Отсутствие ответа на докладную - что делать и как это влияет на коллектив

Написали всем коллективом докладную на начальника за угрозы (уволю по статье, работу нигде не найдёте и т.д) директору. Написали ещё в сентябре, но по сей день никакого ответа от директора. Что это значит? Нам продолжать терпеть это в надежде на то что когда-нибудь директор отреагирует на докладную или же уже самим поувольняться т.к смысла от нашей докладной нет? Вообще бывает ли такое что на докладные не реагируют?
Читать ответы (1)
Александр
16.12.2014, 13:27

Неэффективная реакция на оскорбление со стороны коллеги на работе - вопросы о дальнейших действиях

Меня оскорбляет коллега по работе (оскорблял неоднократно в присутствии других коллег). Я написал докладную на него начальнику отдела. Начальник ограничился устным порицанием. Никакого официального ответа я не получил, хотя прошло уже 1.5 месяца. Мне теперь что делать? Обращаться в отдел кадров? Я хочу, чтобы сделали выговор этому сотруднику. С уважением, Александр.
Читать ответы (2)
Гость_8066240
26.01.2020, 12:22

Начальник заметил запах перегара из рта, мед.освидетельствование показало 0.163 и 0.2 2 промилле, может ли он меня уволить?

Начальник заметил запах перегара из рта, мед.освидетельствование показало 0.163 и 0.2 2 промиле, может ли он меня уволить?
Читать ответы (5)
Ирина
28.03.2015, 15:18

Проблемы с сотрудником библиотеки-филиала - опоздания, некачественное выполнение обязанностей и нежелание реагировать на замечания

Я заведующая библиотекой-филиалом. Мой сотрудник, библиотекарь, регулярно опаздывает на работу, своевременно не заполняет финансовые документы, сегодня ушла с работы раньше времени без разрешения. На устные замечания о том, что не соблюдаются правила внутреннего распорядка, не выполняются должностные обязанности, не реагирует. Писала докладную на имя директора, но он не принял никаких мер. Как поступать?
Читать ответы (2)
Ирина Анатольевна
02.10.2014, 13:12

Как эффективно вынести выговор работнику, невыполняющему свои обязанности?

Как правильно вынести выговор работнику который не исплоняет систематически свои обязанности? На замечания, скандалы, разборки по этому поводу не реагирует, подчиняется непосредственно директору, никто на нее докладную писать не может (т.к находятся не выше ее по должности)
Читать ответы (1)
Татьяня
09.08.2013, 22:42

Конфликт на работе - Сотрудник высылает сокращенное нараво, а я получаю предупреждение и угрозу прокуратурой.

Я на работе послала сотрудника на 3 буквы, он написал на меня докладную начальнику. После обсуждения у начальника, я принесла свои извенения обиженному и мне вынесли замечание за аморальное поведение, но он требует у начальника моего увольнения и угрожает пойти в прокуратуру. Ч то мне грозит за содеенное.
Читать ответы (1)