В декабре 2019 прошло комплектование. В малокомплектной средней школе оставили 1 ставку заместителя директора по УВР. А сейчас на тарификации оставляют 0,5 ставки. Правомерно ли это? Для чего проходим комплектование. Классы - комплекты не изменились.

В малокомплектной средней школе оставили 1 ставку заместителя директора по УВР.

Правомерность понижения ставок заместителей директора в школе и законы, регламентирующие данную ситуацию

Здравствуйте, я работаю заместителем директора по УВР старшие классы на 1 ставку, есть также на 1 ставке заместитель по начальным классам, заместитель по научно-методической работе, на полставке заместитель по ИКТ. Годом ранее директором был уволен заместитель директоа по ВР по сокращению штата. Тперь уволенный заместитель востановлен решением суда в должности. В школе по штатному расписанию имеется 3,5 ставки заместителей, надо сократить одного. Директор не сокращая никого хочет заместителей имеющих 1 ставку понизить до 0,75 ставки. Правомерно ли это? Какими закнами регламентируется данная ситуация? Спасибо.

Читать ответы (3)

Школа в Республике Марий Эл - численность учеников, ставки заместителей директора и штат сотрудников

Дравствуйте! Я из Республики Марий Эл. Работаю в средней школе. В школе 78 учеников, 7 класс-комплектов. Объединены в класс-комплекты 1 и 4 (8+10 учеников), 2 и 3 (11+4 ученика), 7 и 8 классы (2+7 учеников), 10 и 11 (3+6 учеников) классы. Была одна ставка заместителя директора по УВР и 0,5 ставки заместителя по воспитательной работе. Районный отдел образования с нового учебного года намеревается оставить одну ставку заместителя директора. В интернете не нашла норматива штатной численности работников школы по Марий Эл. Где правда? Еще в штате 3 уборщицы и то одну хочет уволить начальник РОО (только чтоб по собственному ушла). В школе нет завхоза, положена ли ставка или половина? Школа на территории площадью 2,5 га, площадь 2 этажного здания - 1886,9 м квадратных. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Я заместитель директора по УВР на 1 ставку. У меня директор забирает 0,25 ставки, чтобы отдать другому заму. Правомерно ли это?

Я заместитель директора по УВР на 1 ставку. У меня директор забирает 0,25 ставки, чтобы отдать другому заму. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Может ли заместитель директора по УВР 1 ставка+ педагог 12 час, взять еще ставку заместителя по безопасности?

Читать ответы (1)

Сокращение заместителя директора школы - возможно ли, когда оба заместителя согласны работать по 0,5 ставки?

В школе, в которой я работаю, по штатному расписанию полагается 1 ставка заместителя директора по УВР, которую сейчас замещают два человека по 0,5 ставки каждый. Имеет ли право директор школы сократить одного из них, если оба заместителя сами согласны работать по 0,5 ставки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР. ввести ставку заместителя директора по УВР. с тем же окладом?

Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР ввести ставку заместителя директора по УВР с тем же окладом?

Читать ответы (1)

Может ли заместитель директора школы без своего согласия быть назначен и.о. директора? Какие альтернативы есть?

Я заместитель директора школы. Выполняю обязанности на 0.5 ставки. Директор нашего ОУ увольняется. Я не согласна на исполнение обязанностей. Могут ли без моего согласия назначить меня и.о. директора. ?в школе есть основной заместитель по УВР, который работает на 1 ставку. И имеет 2 х летнего ребенка. И заместитель по ВР - на 1 ставку. Могут ли заместители по очереди быть и.о сроком по 2 недели,?

Читать ответы (2)

Смена должности после декретного отпуска - ущемление прав или необходимость школы?

Уходила в декрет и отпуск по ухобу за ребенком с должности заместителя директора во УВР (1-9 классов, школа небольшая, была 1 ставка зам. директора по Увр) и учительской нагрузкой 6.5 часов. Сейчас выходить на работу, а в школе сменился директор, который аыбила 2 ставки заместителя по увр. И она мне предлагает выходить на ставку зам. директопа в УВР (1-4 классы) и учительской нагрузкой 6 часов. За отпуск по уходу я прошла переподготовку по курсу "Государственное и муниципальное управление", опыт руководящей работы с 2003 г. (17 лет). Ставку же зам. директора по УВР (5-9 кл)предлагают человеку, который меня заменял, опыт работы почти 3 года. Как-то очень обидно получается. Вопрос: это ущемление моих прав? Или нет никаких нарушений? На какие статьи можно ссылаться? Могут ли меня назначить без моего согласия?

Читать ответы (1)

Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора

Работаю на декретном ставке заместителя директора. Освободилась аналогичная ставка заместителя директор (их по штатном расписанию две) , руководитель (директор) хотел перевести меня на не декретную ставку. Кадровая служба отказала. Насколько правомерны были действия кадровой службы?

Читать ответы (1)

Работала учителем, но с 2000 года переведена на должность заместителя директора.

Оформляю льготную пенсию. Работала учителем, но с 2000 года переведена на должность заместителя директора. Запись в трудовой переведена на должность заместителя директора по УВР Фактически по тарификации работаю на 0,5 ставки завуча и 1 ставку учителя (меньше не было). В ходе оформления документов выяснилось, что эти ставки не суммируются и мне будет отказано в назначении пенсии, т.к. не полная нагрузка как заместитель. На сколько это правомерно? Ведь у меня всегда были 1,5 ставки. Почему я не могу уйти как учитель? Что делать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59