Можно ли брать смывы со спецодежды повара во время работы.

Можно ли брать смывы с перчаток во время раздачи у повара?

Можно ли брать смывы с перчаток во время раздачи у повара? Чем регламентируется действие? Спасибо!

Читать ответы (1)

Включается ли время на переодевание и душ после работы, если использование спецодежды - требование инструкции?

Переодевание в спецодежду и принятие душа после работы входит в рабочее время? Если использование спецодежды обязательно по инструкции.

Читать ответы (2)

Переживания в спецодежду до работы и после работы является рабочем временем. Если спецодежда обязательно.

Передивания в спецодежду до работы и посли работы является рабочем временем. Если спецодежда обязательно.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.

Читать ответы (1)

Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?

Работодатель выдал мне комплект спецодежды для работы. Место хранения спецодежды определено у нас в офисе. Однако, мое рабочее место возникает на значительном удалении от места хранения спецодежды (работаю на газопроводе на расстоянии до 1000 и более км от офиса). В связи с этим, я храню свою спецодежду у себя дома (межотраслевые правила и СТО позволяют это). Мои рабочие места возникают также и на незначительном расстоянии от места хранения спецодежды, где также применение спецодежды обязательно, поэтому я иногда выхожу из дома в спецодежде, следую на служебный транспорт (автобус) и далее в офис (где также есть мое рабочее место за компьютером). Инженер по ОТ запрещает мне находиться в служебном транспорте и в офисе в спецодежде. Правомерен ли данные запрет? Спецуха всегда чистая и исправная.

Читать ответы (3)

Вопросы о спецодежде - обязанности работодателя и права сотрудника

В конце ноября 2014 г написала заявление на увольнение. 17 декабря 2014 г сдала спецодежду на склад, срок носки 3 мес. В конце декабря 2014 г предложили поработать до 1 марта 2015 г. В феврале прошла профобучение и решила не увольняться. Все это время спецодежда находилась у работодателя. Должна ли я сейчас забирать свою спецодежду или мне должны выдать новую? И могу ли я вообще, отказаться от спецодежды, т.к обувь, одежда не соответствует размеру, сумки-тележки-короткая ручка т-е всегда предлагали брать то, что есть.

Читать ответы (1)

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

В бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.

Читать ответы (3)

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств

Вопрос связан с использованием спецодежды на предприятии. Получил замечание за неиспользование спецодежды на рабочем месте, а именно за компьютером. Спецодежда на нашем предприятии положена не всем, а только работникам связанным с работой в зоне загрязнений и механических воздействий. Я работаю контролёром тех состояния транспортных средств, по работе у меня две рабочих зоны. Одна на улице непосредственно с транспортом. Вторая в кабинете за компьютером. На улице я постоянно нахожусь в спецодежде. Кабинет же мой ничем не отличается от остальных кабинетов АБК для работников которых спецодежда не положена. Как обосновать свою правоту и что написать в объяснительной?

Читать ответы (1)

Компания, специализирующаяся на оптовых поставках спецодежды

Мы занимаемся оптовыми поставками спецодежды, в 2011 году мы выиграли поставку спецодежды по гос. контракту, по срокам поставки мы конечно просрочили, но спецодежду отшили качественно. Клиент не согласен с нами и выставил претензию по не качественности спецодежды, основное не довольство это в качестве и то что пошитая спецодежда не соответствует описанию и используемые материал так же не соответствует запрашиваемым материалам, мы с этим не согласны, помогите составить претензию, с чего начать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли брать смывы со спецодежды повара во время работы.

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов