Мария
14.01.2020, 14:36
Как реорганизация в организации может повлиять на женщин в декретном отпуске
Читать ответы (1)
Подписала и согласилась в уведомлении о б изменении оплаты труда и реорганизации организации. Доп. соглашение не подписывала пока. Могу я отозвать уведомление?
Здравствуйте, Татьяна. Уведомление Вы отозвать не можете, т.к. не Вами оно было написано. А выразить своё несогласие с чем-либо Вы имеете право в письменной форме на имя работодателя, например, в виде заявления. Но имейте ввиду, что в таком случае работодатель имеет право уволить Вас в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Но чтобы более конкретно ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
