Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация предприятия, как уйти по сокращению если должность оставили.

15.06.2012, 18:55
• г. Москва

В нашем учебном заведении проходит реорганизация, я работаю начальником вычислительного центра. Не так давно стало известно новое штатное расписание. Мою должность оставили, я под сокращения не попал. Но меня пугают некоторые моменты:

Скорей всего придется работать стазу в двух корпусах, которые находиться в разных концах города. Более того объем работы увеличился в два раза и по моим расчётам зарплата моя не увеличится. Уже известна ставка, но вот как будут платить всякого рода надбавки, темный лес, так как учебное заведения переходит на новую форму оплаты труда. Поговаривают о том, что ЗП станет выше у педагогов, как будет с административным и обслуживавший персоналом, мне непонятно. Нам четких разъяснений ни кто еще не давал. Раньше я работал на 2 ставках, знаю что это противоречит законам, но что делать если у работников в сфере образования маленькие ставки. Новый руководитель, четко дал понять что более чет 1,5 ставки он ни кому не даст. Я существенно теряю в зарплате, хотя оклад по основной должности не изменился. Могу ли я, отказаться от новый условий труда и уйти по сокращению?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги