Я работаю по трудовому договору, который заключаю каждый месяц, без трудовой книжки. Имею ли я право на отпуск?

Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору

С 1 марта 2016 года начальник организации заключил со мной трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год со мной заключают дополнительное соглашение к трудовому договору так же сроком на 1 год. В трудовом договоре указано, что один раз в 2 года я имею право на льготный отпуск, так как живу и работаю на Крайнем севере. Почти за 2,5 года работы в этой организации у меня не было льготного отпуска. Имею ли я право на льготный отпуск по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Налогообложение для пенсионерки работающей по договору без трудовой книжки в организации

Я пенсионерка, работаю по договору без трудовой книжки охранником, договор заключаю каждый месяц. Должна ли организация перечислять на меня в пенсионный фонд какие-то налоги?

Читать ответы (1)

Особенности увольнения беременных работников по срочному трудовому договору

Я работаю по срочному трудовому договору, который продляют каждые 2-3 месяца, при этом запись и стаж идут в трудовой книге. Сейчас я беременна. Трудовой договор заканчивается через месяц. Имеют ли права меня уволить?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки, работая по трудовому договору без трудовой книжки?

Работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца, хочу уволиться без отработки, возможно ли это, трудовая книжка на руках, записи в трудовой нет.

Читать ответы (1)

Работаю по трудовому договору без трудовой книжки. Имеют ли право удерживать 2 НДФЛ?

Читать ответы (5)

Работник оформлен по договору на оказание услуг - соответствие трудовому кодексу и последствия для предприятия

Я работаю на предприятие не по трудовой книжке не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Он дается только на месяц, продлевают каждый месяц его мне. такой вопрос, есть ли такой договор в трудовом кодексе, и почему в корешке по зарплате нет отчислений в налоговую? Чем это грозит хозяину предприятия?

Читать ответы (2)

Как получить деньги декретного отпуска при работе по ТК и трудовому договору?

В одной фирме работаю 7 месяцев по ТК с оформлением трудовой книжки. Мой общий стаж с другими местами работы = 4 года. Ещё работаю по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) 1 месяц. Имею ли я право получить деньги декретный отпуск с этих двух мест работы или только с первой, где оформлена по ТК? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Какая срок выплаты расчетных сумм при расторжении договора с организацией

Поскажите когда должна организация выплатить расчетные, если я работал по договору который заключал с ними каждый месяц? Работаю не по трудовой. Расторгнуть договор решил сам.

Читать ответы (5)

О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения

Ген. директор компании, где я работаю полностью официально (трудовая книжка, трудовой договор, должностные инструкции) принуждает выполнять чужую работу, не прописанную ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, угрожая увольнением. Следующий шаг: хочет принудить подписать доп. соглашение к трудовому договору, чтобы работник (я) не имел права отказывать в исполнении любых приказов начальства. Как грамотно и по закону можно поступить - отказаться от подписания договора, с которым я не согласна, без увольнения?

Читать ответы (4)

Работаю по трудовому договору, ЗАКЛЮЧАЮ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ, положено ли мне получать компенсацию за отпуск, налог с меня высчитывают...

Работаю по трудовому договору, ЗАКЛЮЧАЮ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ, положено ли мне получать компенсацию за отпуск, налог с меня высчитывают...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по трудовому договору, который заключаю каждый месяц, без трудовой книжки. Имею ли я право на отпуск?

Чита - онлайн услуги юристов