Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?

23.08.2020, 13:48
• г. Санкт-Петербург

Работник принес заявление об увольнении по собственному желанию. Но в заявлении кроме стандартной фразы об увольнении, сотрудник указал сумму компенсации, которую работодатель якобы должен выплатить. (Не имеется ввиду компенсация отпуска пр увольнении). Может работодатель не принимать данное заявление, или принять и удовлетворить его частично, т.е. уволить сотрудника по собственному желанию. Каким образом оформить отказ о выплате дополнительной компенсации?

Читать ответы (5)
Уволен сотрудник по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию
Уволить сотрудника по собственному
Ответы на вопрос (5):

Отказ лучше оформить письмом служебным на имя работника а уволить простым распоряжением.

Спросить

Наталья, оформляйте увольнение приказом, в выплате отказывайте, как несоответствующее действующему законодательству РФ.

Спросить

Здравствуйте) Оформляйте 2 приказа-один об увольнении, второй об отказе в компенсации.

Спросить

Здравствуйте.

Что за компенсацию требует работник? Он у Вас, случайно, не пенсионер или предпенсионер?

Заявление принимайте, увольняйте в соответствии с законом, оформляйте приказом. В выплате отказывайте - она не предусмотрена законом при таком увольнении.

Спросить

Предоставьте работнику ответ в письменной форме, в котором сообщите, что его просьба об увольнении удовлетворена, о чем издан соответствующий приказ, а требование о выплате компенсации оставлена без удовлетворения в связи с необоснованностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги