Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом эпидемические условия повлияли на отпуск сотрудника стационара?

24.08.2020, 14:24
• г. Екатеринбург

Работаю в стационаре по графику сутки через трое. В связи с эпид ситуацией отпуск был перенесён с апреля на сентябрь и дают не 28 дней, а только 14. Вопрос с какого дня мне должны дать отпуск после суточной смены. По факту получается стоят сутки (3 сентября) и на следующий день отпуск (с 4 сентября). Я не согласна. Как минимум 9 часов своего отпуска я обязана буду потратить на выполнение должностных обязанностей (неотложная помощь)

Читать ответы (1)
Выполнение должностных обязанностей
Должностные обязанности
График сутки через трое
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если ваша рабочая смена (предположим) начинается в 08:00 03 сентября, а заканчивается в 08:00 04 сентября, то отпуск должен быть как минимум с 05 сентября, поскольку 04 сентября будет для вас считаться рабочим днем.

А вообще, после рабочей смены вам должны быть предоставлены выходные дни. Продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы (п. 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03). В вашем случае - не менее 48 часов. Поэтому отпуск вы можете взять, начиная со следующей рабочей смены по графику после 03 сентября.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги