Увольнение в больнице - что делать, если не отразилось в трудовой записи?

• г. Брянск

В 2018 году я была на больничных Только сегодня выяснилось, что меня увольняли, выплатили пособия по отпускам всем, а в трудовой записи об увольнении нет. Что делать в таком случае?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Жалобу в прокуратуру пишите.

Спросить

Писала. Ни какого толка не было.

Спросить

Попробуйте в государственную инспекцию по труду, в конце концов-в суд. ГИТ обязана проверить соответствие начисленной и выплаченной заработной платы, все документы-основания, послужившими причинами выплат (удержаний), а также порядок ведения кадровых документов. Судя по всему, приказа об увольнении с Вашей подписью у работодателя нет.

Спросить

Нет, с моей подписью нет. Просто присылали БЕЗ ПЕЧАТИ документы, что я уволена за прогул. Писала в трудовую, ответ-подавайте в суд, если что Вас не устраивает. Вот такая ГИТ у нас в Брянске. Им всё по...барабану. А в суд я даже незнаю о чём подавать за такие дела?

Спросить

Так вас когда уволили?

Спросить

Добрый день! В приказе печати не ставятся, только подпись (в приказе унифицированной формы Т-8). Индивидуальные трудовые споры (раз на тот момент вы уже были уволены) решает суд (ст. 381, 382, 391 ТК РФ).

Срок обращения (ст. 392 ТК РФ)

по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Ваши действия зависят от того, что вы хотите. Оспорить увольнение? Внести запись в трудовую книжку? Вообще не понятно, как вас уволили, а вы об этом не знали, вы на работу не ходили?

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов