Как действовать, если рабочая виза иностранного сотрудника истекает, а он не готов расторгать трудовой договор?

24.08.2020, 19:09

• г. Москва

Как действовать в этой ситуации?

Если у иностранного гражданина (гр-н Великобритании) рабочая виза до

31 августа, а трудовой договор бессрочный, сотрудник не ВКС.

Может ли работодатель не продлевать ему визу и на каком основании без последствий для компании расторгнуть трудовой договор с иностранным гражданином?

Работодатель не готов продолжать трудовые отношения. Работник (ИГ) не хочет расторгать тр. Договор.

Какие варианты у компании есть, если он отказывается от соглашения сторон или написать заявление по собственному желанию?

- какие у нас риски, если визу мы не продлеваем, а он остается и выходит на работу 1 октября.

Каковы наши действия? Как минимизировать наши риски, если он остается в стране?

- сможем ли отстранить его от работы после 31.08? Если да, то на основании чего, если договор бессрочный?

- может ли он через суд потребовать от нас продлить ему визу и восстановиться?

- нужно ли информировать за 30 дней, что визу не продлеваем?

- может ли быть штраф за то, что действующему сотруднику не продлили визу?-если он покинет страну и потребует сделать визу через суд, должны ли мы оплачивать ему зарплату за время, когда он не в стране?

Читать ответы (1)

Трудовой договор с иностранным работодателем
Трудовой договор иностранный гражданин
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кирина В. А. 4.7

24.08.2020, 19:24,

г. Москва

Добрый день! Очень много вопросов, в рамках бесплатных консультаций на все не ответить. Вам лучше заказать у юристов письменную косультацию по этим вопросам, так вы сможете чем то парировать хотя бы доводы ИГ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если рабочая виза иностранного сотрудника истекает, а он не готов расторгать трудовой договор?

Москва - онлайн услуги юристов