Поданный заявление на банкротство - Можно ли сократить сотрудника при должнике по зарплате более 3 месяцев?
Предприятие имеет передомной долг по заработной плате 3,5 месяцев, так же предприятием подано заявление в суд на их банкротство. На данный момент составленно уведомление на моё сокращение. Вопрос: имеют ли право сократить прои уже поданном заявлении на банкротство предприятия, и если у них имеется долг перед сотрудником более 3 месяцев за предыдущий период времени до подписания уведомления?
Можете уволится по соглашению сторон с выплатой вам денег. Взыскивайте долг по ЗП через суд, а затем включяйте себя в реестр кредиторов для выплаты вам денег. Уведомление о сокращении - это тянучка времени, т.к. пока время придёт, а работодатель уже банкрот.
СпроситьВключайтесь в реестр кредиторов есть вероятность получить зарплату когда имущество должника продадут с торгов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Как получить задолженность по зарплате наследникам работника банкротного предприятия?
Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате.
Судебные приставы не находят имущество предприятия с задолженностью по зарплате
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Возможность проведения взаимозачета в рамках процесса банкротства - задолженность между предприятием и кредитором
Как взыскать задолженность с предприятия, находящегося на стадии банкротства
