Мой работодатель не отдаёт мне расчёт после увольнения. Работал только несколько дней, поэтому не успели пока заключить трудовой договор.

Обратитесь в прокуратуру с жалобой, для проведения проверки.

Работодатель отказывается выплатить деньги после увольнения без заключения трудового договора

Испытательный срок в договоре не указан - сколько дней я могу отработать при увольнении?

А если в договоре не прописан испытательный срок, могу при увольнении отработать только 3 дня? (точно не помню, потому что мой трудовой договор не был выдан на руки). И явдяется ли нарушением, что после отработки 14 дней, мне нужно писать заявление на получение трудовой и только через неделю ее пришлют, а рассчет в след месяце после увольнения?

Читать ответы (1)

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?

Мой муж проработав 3 месяца, написал заявление об увольнении. Работодатель не возражал, и он ушел без отработки. Зарплату он получил только за 1 месяц. За остальные 2 месяца ему не отдают зарплату и не отдают трудовой договор. Запись в трудовой книжке не сделана. Каким образом можно заставить работодателя выплатить расчет и отдать договор?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом договоре и отработке - испытательный срок и получение трудовой

Спросить Мои вопросы 9 1 Читать 9 Мои вопросы Задать другой вопрос Аня Россия, г. Санкт-Петербург (на сайте) сегодня в 11:37 номер вопроса №14789948 А если в договоре не прописан испытательный срок, могу при увольнении отработать только 3 дня? (точно не помню, потому что мой трудовой договор не был выдан на руки). И явдяется ли нарушением, что после отработки 14 дней, мне нужно писать заявление на получение трудовой и только через неделю ее пришлют, а рассчет в след месяце после увольнения?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права после увольнения - законные способы борьбы с работодателем

Работодатель не выплатив расчет после увольнения потребовал расписаться в ведомостях, после моего отказа заявил, что не отдаст мою трудовую пока я не распишусь. Идет уже 4 месяц, мои документы и зарплата по прежнему у работодателя. Есть ли законные способы повлиять на работодателя?

Читать ответы (1)

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

Читать ответы (3)

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?

Читать ответы (4)

Проблема с получением экземпляра трудового договора после увольнения

Я работала по трудовому договору полмесяца. Работодатель составил договор в 1 экз. А после увольнения говорит, что он якобы был. В трудовой книжке запись не делалась. Как мне получить мой экземпляр договора?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением трудовой книжки - возможна ли компенсация за упущенное время?

Я работала по срочному трудовому договору с 11.04.2017 по 05.05.2017 г. Заявление на увальнение написано 04.05.2017 г. Расчет произведен 05.05.2017 г. Но трудовую, мне не отдают по сей день. Вчера опять ходила забирать, но сказали что еще не готова... так и кормят обещаниями... Возможно ли получить компенсацию, за то время, пока у меня нет трудовой в соответствии с зарплатой указанной в трудовом договоре? Считается ли днем увольнение 04.05.2017 г или днем увольнение будет дата выдачи трудовой?

Читать ответы (5)

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплатить деньги после увольнения без заключения трудового договора

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов