Не отправленное заявление на отпуск - что делать и можно ли уйти?
Написал заявление на отпуск, но похоже что начальник заявление не отправил в бухгалтерию и отдел кадров.
Можно ли будет уйти или нет.
Здравствуйте, Александр. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, если Ваш отпуск предусмотрен графиком, по идее, не отпустить Вас работодатель не имеет права.
Если же график почему-то не согласован, или его нет, ил Вы хотите в отпуск вне графика, всё зависит от усмотрения работодателя (хотя наличие графика обязательно).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация