Имеет ли право работала ель высчитать всю стипендию во время увольнения ученический срок не окончен. В договоре они это обговаривали, а именно то что я обязан отработать минимум три года.

Имеет ли право работала ель высчитать всю стипендию во время увольнения ученический срок не окончен.

Как расторгнуть ученический договор с минимальными потерями и сохранить стипендию при изменении планов и невозможности

Заключила ученический договор, по истечение которого должна отработать два месяца. Планы поменялись, нет возможности заключить труд. Договор в дальнейшем. Стипендия 7 тысяч. Как расторгнуть договор, с наименьшими потерями? И возможно ли сохранить стипендию? Я все таки работала всё это время.

Читать ответы (1)

Испытательный срок и оплата труда - права и обязанности работника

Трудовой договор заключен с 03.04.2014 г. Устраивают сразу по трудовой книжке, в договоре прописано что испытательный срок 3 месяца. Ученический договор заключен не был. Официальный оклад 6000 тыс., остальное считается от наработанных часов. Имеет ли право организация заставить отрабатывать 2 недели если испытательный срок еще не окончен? Имеет ли организация право назначить ученический расчет? Имеет ли организация право отказать в расчете за три дня, операясь на то что меня устроили сразу по трудовой книжке и начисляли полную зароботную оплату, а не ученические. Имеют ли они право выдать мне неполную зарплату?

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на увольнение при подписании ученического договора и требования по возмещению степендии

Я работаю токарем на заводе. Пришел на работу учеником, подписал ученический договор, в котором сказано что после получения разряда я должен отработать 1 год на предприятии. Если я уволюсь не отработав этот срок без уважительной причины то я должен возместить предприятию ученическую степендию. Я получил разряд и мне продлили договор но не на 1 год, а на пол года. И в этом договоре не упоминается о возмещении степендии. А у ученического договора закончен срок действия, с того времени как я подписал новый. Сейчас хочу уволиться, но мне грозятся этим возмещением степендии и говорят что могут довести дело до суда. Правы ли они? Какие причины увольнения могут считаться уважительными? И что если я доработаю до конца действующего договора, не пожелаю его продливать, то может ли предприятие потребовать от меня продления, ссылаясь опять на ученический договор?

Читать ответы (1)

Законность требования подписать ученический договор после заочного обучения и отработать 5 лет с оплатой обучения

Работаю и учусь заочно первое высшее Директор требует подписать ученический договор по которому после обучения я обязана отработать 5 лет (срок учебы), т. к. мне оплачиваются ученические отпуска, или вернуть всю эту сумму. Законно ли это? Поступила сама, оплачиваю обучение сама.

Читать ответы (4)

Правомерно ли увольнение работника после заключения трудового договора по ученическому договору на предприятии?

Дело в следующем. Поступил на предприятие по ученическому договору на 6 месяцев. Через 6 мес. заключил трудовой договор. Еще через год сокращение штата и увольнение, хотя должен отработать три года, правомерно или нет руководство, имеет право сократить работника или он обязан отработать 3 года.

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты пени и стоимости обучения при увольнении ранее года по ученическому договору

У меня заключен ученический договор, после него я трудоустроен. В уч. Договоре написано что я обязан отработать год чтобы не платить за обучение. Но работодатель задержал последнюю стипендию. Сейчас там накапала пеня. Если я заставлю выплатить их пеню. Про увольнении раньше года я им должен буду выплатить только стоимость обучения без пени или с пеней?

Читать ответы (4)

Правомерность требования работодателя об оплате ученической стипендии при увольнении

Дело в том, что я сначала у работодателя обучался по ученическому договору, где было указано, что в случае увольнения я обязан буду выплатить эту стипендию работодателю. Сейчас я уже месяц работаю по трудовому договору. Хочу уволиться, но работодатель требует выплату ученической стипендии. Скажите, пожалуйста, на сколько это правомерно.

Читать ответы (1)

Требуют возврата стипендии после увольнения с работы по уходу за ребенком - является ли это обоснованным требованием?

Проходила обучение в РЖД, курсы, был заключен ученический договор по нему выплачивалась стипендия, в договоре прописано что после учебы необходимо отработать год, либо увольнение возможно раньше срока по уважительной причине! Отработала три месяца, начал болеть ребенок, моя работа предусматривает частые командировки, и ребенка не с кем стало оставлять, обратилась к работодателю с просьбой о переводе на другу должность, в устной форме, но получила отказ, пришлось написать заявление и указать причину по уходу за ребенком до 14 лет, в трудовой запись мне сделали, что именно эта причина! Но сейчас они требуют возврата стипендии, при этом выдать мне свидетельство об окончании курсов они отказались! Скажите при таких обстоятельствах имеют ли они требовать с меня возврата денег через суд?

Читать ответы (5)

После чего был подписан трудовой договор, в котором не указывалось, что при увольнении нужно что-то возместить работодателю.

Был заключен ученический договор, в котором указывалось что сотрудник должен отработать не менее года, в противном случае нужно будет вернуть деньги (стипендия) работодателю. Срок договора истек (с октября по ноябрь). после чего был подписан трудовой договор, в котором не указывалось, что при увольнении нужно что-то возместить работодателю.

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате ученической стипендии при увольнении до окончания срока работы

Вправе ли работодатель потребовать возвращение ученической стипендии, если в договоре указано, что я должна проработать 1 год в организации, но нет в договоре информации, что при увольнении я должна вернуть стипендию работодателю, при этом я в организации проработала меньше года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работала ель высчитать всю стипендию во время увольнения ученический срок не окончен.

Рязань - онлайн услуги юристов