В июне закончилась учеба по повышению квалификации, работодатель не уследил, отправляют учиться только в конце сентября, отстранили от работы и настаивают взять отпуск за свой счет, хотя еще есть дни от очередного отпуска, правомерно ли это?

В июне закончилась учеба по повышению квалификации, работодатель не уследил, отправляют учиться только в конце сентября

Изменение даты отпуска работника без его согласия в случае отправки на курсы повышения квалификации

Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска, то продлится ли отпуск? Работодатель изменил дату ухода в отпуск без согласия работника.

Читать ответы (3)

Как взять срочный отпуск без потери заработной платы?

Нужно срочно отлучиться от работы (работа основная) на 4 дня, можно, конечно, взять отпуск за свой счет, но, так как лишаться денег нежелательно можно ли взять эти дни в счет очередного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли главный врач предложить сотруднику отправиться на повышение квалификации за счет отпуска?

Вопрос: имеет ли право главный врач отправлять сотрудника на повышение квалификации за счет очередного отпуска? Говорят: Хотите учиться берите отпуск и учитесь. Спасибо.

Читать ответы (1)

З/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации и что говорит ст.287 ТК РФ?

Обязан ли работодатель оформлять отпуск с сохранением ср. з/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации за счет средств работодателя по основному месту работы? Как правильно трактовать ст.287 ТК РФ? На второй работе настаивают на отпуске без содержания.

Читать ответы (3)

Нужно ли продлить отпуск на дни обучения, если работаю медсестрой в детском саду?

Работаю мед сестрой в детском саду, во время очередного оплачиваемого отпуска работодатель организовал курсы повышения квалификации, должен ли продлиться отпуск на дни обучения?

Читать ответы (2)

О вынужденном повышении квалификации во время отпуска - нужно ли продлить отпуск и оплатить учебу?

В данный момент я нахожусь в отпуске, отпускные получила, но меня отправляют на повышение квалификации во время отпуска, должны ли мне продлить отпуск и оплатить эти две недели учёбы?

Читать ответы (2)

Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?

На работе отправляют в отпуск без содержания, хотя у меня есть ещё две недели очередного отпуска. Но его не разрешают использовать, отправляют без содержания. Правомерно ли это? Буквально неделю назад просила предоставить отпуск очередной — отказали. А с понедельника отправили в отпуск без содержания.

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска на предприятии нефтехимической отрасли - правомерно ли предоставление отпуска менее

Скажите, правомерно ли предоставление очередного отпуска менее, чем на 28 рабочий день? Отдел кадров предоставляет работникам очередные отпуска в зависимости от времени работы с предыдущего отпуска. Человек был в отпуске осенью 2013, а в июне ему предоставили всего 21 рабочий день. То есть он должен ходить в отпуск только осенью? Предприятие нефтехимическое. Работники возмущаются, но им объясняю, что с марта 2014 отпуска начисляются только за полный год со времени предыдущего отпуска. И еще, если работник возьмет неполный отпуск, то в конце года неиспользованные дни сгорают.

Читать ответы (1)

Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске

Я мать-одиночка, 7 августа 2014 года досрочно выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку в сентябре исполнится только 2 года). 6 сентября 2014 года планирую взять отпуск за свой счет на 5 дней. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отправка в отпуск без зарплаты и курсов повышения квалификации во время отпуска

Работаю воспитателем детского сада в деревне. Так получилось, что с 1 июня меня отправят в очередной отпуск. (42 дня). В конце декабря предварительно говорили, что отпуск предоставят с 1 июля. Из-за того, что родители не нуждаются в летний период в садике, садик закроют с 1 июня по 31 августа. Выходит, мы вынуждены сидеть без зарплаты весь этот период. Хотя мы никакого заявления в отпуск за свой счет никогда не писали, учредитель нам никакую работу не предоставляет, следовательно ничего не выплачивает. Имеет ли право работодатель отправлять меня на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска? (с 18 июня). Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В июне закончилась учеба по повышению квалификации, работодатель не уследил, отправляют учиться только в конце сентября

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов