Как справиться с длительным рабочим днем без сверхурочных и нарушений закона?

• г. Самара

Рабочий день 12 часов. Из них обеденый перерыв 1 час. Начальник не хочет отпускать домой и не хочет платить сверхурочные. Как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры. По другом никак.

С уважением.

Спросить

Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Вы и ваш адвокат вправе подать иск в районный суд по месту своего жительства, жалобы в прокуратуру района, в Госинспекцию труда Самарской области, Уполномоченному по правам человека в Самарской области.

Расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика (работодателя) при удовлетворении иска.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2014, 08:35

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
Читать ответы (1)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Арина
30.09.2015, 11:20

Правомерны ли попытки начальства увеличить 12-часовой рабочий день на час без оплаты обеденного перерыва?

У меня 12 часовой рабочий день. 2 чз 2 и начальство хочет увеличить его на час. тк должен быть обеденный перерыв час. и он не оплачивается. Правомерны ли эти действия.
Читать ответы (1)
Ирина
08.11.2020, 17:58

Законно ли увеличение рабочего дня и введение перерыва на обед для сменщиков?

Я работаю в графике два два по 12 часов, начальник хочет сделать перерыв на обед на час, но при этом увеличить рабочий день с 12 часов на 13 часов, законно ли это?
Читать ответы (1)
Зинаида
26.10.2013, 12:56

Является ли нарушением работать в обеденный перерыв, установленный руководителем?

Обеденный перерыв установлен с 13 до 14 часов, рабочий день установлен разрывной, Является ли нарушением приказ руководителя работать в обеденный перерыв?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.10.2018, 17:09

Инвалид II группы - отказ начальства в сокращении рабочего дня и возможность сократить обеденный перерыв

Я инвалид II группы, мой рабочий день проходит с 9:00 до 17:00 с Пн - Пт. Я попросила начальника сократить мой рабочий день до 7 часов, но мне было отказано. А вместо сокращённого дня мне выделили обеденный перерыв с 13:30 до 14:30. Законно ли это и могу ли я сократить свой обеденный перерыв до 30 мин и уходить с работы раньше на пол часа?
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2016, 08:13

Законодательство о правах работника на законный обеденный перерыв и оплату работы в этот период

Каким законом мотивировать начальника отпускать меня на законный обеденный перерыв или каким законом доказать ему оплачивать мне работу в обеденный перерыв?
Читать ответы (6)
Ирина
17.01.2022, 12:39

Рабочий день воспитателя в ДОУ компенсирующей направленности - входит ли обеденный перерыв в 5 часов?

Я работаю воспитателем в ДОУ компенсирующей направленности. У меня рабочий день 5 часов. Обеденный перерыв у меня входит или нет в эти часы?
Читать ответы (4)