Написала заявление 28.08.2020 по 11.09.2020. Руководитель сказал 31.08.2020, что бухгалтерия не успела принять заявление и нужно переписать сегодняшним числом. Верно ли это?

На что конкретно Вами было написано заявление? Если на отпуск, то на какой (оплачиваемый, без сохранения з/п) ?

Руководитель требует переписать заявление

Надежда на подписание заявления на отпуск и увольнение руководителем сегодня

Я написала сегодня заявление на отпуск с последующ. Увольнением. Через час передам руководителю. Руководитель обязана мне подписать сегодняшним числом заявление?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - когда заявление не принимают и возможен ли больничный в такой ситуации?

Написала заявление на увольнение 14.05 по собственному без отработки с 16.05 (это мой по графику рабочий день) . Заявление не было принято, сказали составлено не верно, но до этого никто не сообщил об этом. Могу ли я переписать заявление с отработкой этим же числом 14.05 и пойти на больничный?

Читать ответы (3)

Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя

Руководитель написал заявление на отпуск за своего сотрудника. По факту сотрудник ходил в оплачиваемый отпуск, просто не успел вовремя предоставить заявление. Бухгалтерия грозиться не оплатить отпуск сотруднику. Возможно ли это? Какая мера наказания грозит руководителю?

Читать ответы (1)

Необходимость уточнения сроков увольнения в случае неоподписанного заявления - правила и последствия

Я написала заявление на увольнение 26.06.12 в присутствии непосредственного руководителя, заявление было принято, но не подписано. Руководитель мое заявление оставила в своем кабинете и уехала в отпуск, по истечению 14 дней (09.07.12) я по идее имею право уйти, но оказалось, что его нужно было зарегистрировать в бухгалтерии, за время отпуска моего руководителя, был оставлен администратор, она и унесла мое заявление 05.07.12, мне в бухгалтерии сказали, что именно с 05.07 будет отсчитываться 14 дней отработки, и сказали чтобы я переписала заявление, т.к. нельзя писать заявление задним числом. В итоге мое заявление приняли и не подписали, надо ли мне отрабатывать и с какого числа? И если я все таки не выйду с 09.07.12 на работу, то уволят ли меня по статье?

Читать ответы (1)

Не дошло заявление о увольнении, отдел кадров просит написать вновь

2 недели назад написала заявление на увольнение. Сегодня позвонили с отдела кадров и сказали, что по тех. Причинам заявление мое не дошло до них. Просят переписать сегодняшний числом, также написать заявление - отпуск за свой счет на неделю. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Несогласие между сотрудником и бухгалтерией по дате увольнения

Сотрудник написал заявление на увольнение с 01.06.2020 сегодняшним числом т.е 01.06.2020. Уволить должны с 01,06 бухгалтерия считает что со 02.06

Читать ответы (1)

Каковы мои права при увольнении во время отпуска на больничном?

Такая ситуация. Нахожусь на данный момент на больничном, написал заявление на увольнение сегодняшним числом, с понедельника ухожу в отпуск на две недели (не отгуленный). Может ли мне как-то попрепятдствовать руководитель, т.к специалист отдела кадров, сообщает мне что нужно его подтверждение, а в добавок мне руководитель угрожает вообще увольнением по статье, трехкратное не выполнение распоряжение руководителя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибочно написала два заявления об увольнении, но отказались рассмотреть второе - что делать?

Сегодня написала заявление об увольнении, но ошибочно поставила 15 число, сразу же написала второе заявление, но уже сегодняшним числом, отказались вообще рассматривать и сказали, что на столе лежит только одно заявление, что никакого другого заявления они в глаза не видели. Что мне делать, как поступить, на что я могу сослаться, если есть какой-то выход?

Читать ответы (1)

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

Читать ответы (1)

Руководитель требует пересмотреть дату увольнения на 1 декабря и отказывается разрешить выход в этот день.

Написал на увольнение на 30 ноября (последний рабочий день) руководитель сказал переписать заявление на 1 декабря., а 1 ое это мало того что суббота так еще сказал что первого мне не нужно уже выходить! Помогите, правомерно?

Читать ответы (1)

Руководитель требует переписать заявление - оправдан ли его запрос?

Псков - онлайн услуги юристов

Надежда на подписание заявления на отпуск и увольнение руководителем сегодня

Проблемы с увольнением - когда заявление не принимают и возможен ли больничный в такой ситуации?

Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя

Необходимость уточнения сроков увольнения в случае неоподписанного заявления - правила и последствия

Не дошло заявление о увольнении, отдел кадров просит написать вновь

Несогласие между сотрудником и бухгалтерией по дате увольнения

Каковы мои права при увольнении во время отпуска на больничном?

Ошибочно написала два заявления об увольнении, но отказались рассмотреть второе - что делать?

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель требует пересмотреть дату увольнения на 1 декабря и отказывается разрешить выход в этот день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59