Меня зовут Маргарита. У нас в магазине будет инвентаризация. Сказали прийти к 14:00 и остаться до 10:00 следующего дня. Имеют ли права меня задерживать на работе больше 12 ч.? Мой график 3/3 по 12 ч.

Инвентаризация входит в режим рабочего графика. Следовательно, такие действия являются неправомерными.

Вопрос о задержании на работе более 12 часов - опыт Маргариты во время инвентаризации в магазине

До какого времени имеют право задержать на инвентаризации, у меня ребенку 2 года 9 мес.

Имеют ли право в мой выходной день вызывать меня на инвентаризацию. График работы неделя через неделю. До какого времени имеют право задержать на инвентаризации, у меня ребенку 2 года 9 мес.

Читать ответы (1)

Кассир без трудового договора - можно ли заставить работать на инвентаризации в выходной?

Я устроилась в магазин на должность кассира. Я отработала уже 6 смен, но никакого трудового договора с магазином не подписывала. Сегодня в магазине проходит инвентаризация. У меня сегодня выходной, а мне звонят и говорят, что я должна прийти в 18:00 идо 24:00 на инвентаризацию. Имеют ли они право в мой выходной заставить работать?

Читать ответы (2)

В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от необоснованных требований при инвентаризации, если вы являетесь МО лицом в двух магазинах

Являюсь МО лицом. 11 января перешла в этой же системе в другой магазин и 11 же января прошла инвентаризация в новом магазине. В магазине, откуда я перешла, инвентаризация прошла только 2 февраля по неизвестным мне причинам. То есть, я одновременно являлась МО лицом в двух магазинах. Далее, когда должна была пройти инвентаризация в магазине, из которого я перевелась, МО лица-их 2-я и еще один продавец-заболели Ковид. Есть больничные листы. Однако, руководство решило не ждать и провести инвентаризацию в отсутствие обеих МО лиц. ВПо результатам инвентаризации мне предьявляют недостачу в размере 1862 руб. При этом ни в одном из документов по проведению инвентаризации я не расписывалась, никто меня с результатами инвентаризации не ознакомил. Никакого приказа о взыскании я не видела. Сказали, что удержут данную сумму из моей зарплаты. Что мне делать, на что ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Меня зовут Маргарита, работающий пенсионер - проблемы с увольнением и последний день работы

Меня зовут Маргарита. Я работающий пенсионер. Подала заявление об увольнении, подписанное 27 июля. Мое заявление не было подписано, меня уговаривали остаться, но в мои планы оставаться на этой работе не входило. 29 июля я отдала заявление секретарю, чтобы зарегистрировать его официально. Вчера мне сообщили, что последний день работы будет 12 августа. Правильно ли это? С уважением, Маргарита.

Читать ответы (2)

Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?

Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни? Бухгалтерия не выплачивает за работу в праздничные дни в двойном размере. Бухгалтерия и директор правы?

Читать ответы (2)

Дополнительные рабочие часы и оплата в новогодние праздники - законные меры или нарушение прав работников?

Я работаю в магазине продавцом-кассиром. Есть график который соблюдаю, но директор дополнительно оставляет работать уже не по графику, склоняясь на то,что будет проверка, прав ли директор? В ближайщие дни будут праздничные дни, мы работаем в графике два через два, а нам сказал директор будем работать в новогодние праздники три через один и зам. директор сказала, что третья смена не будет оплачиваться, законно ли это? Спасибо большое за помощь!

Читать ответы (1)

За выход на работу в выходной день без оплаты - права подчиненного и обязанности начальника во время инвентаризации магазина

Муж работает по графику: 3 дня работает, 3 дня отдыхает. Начальник отдела вызывает на работу через сообщения в вотцапе на ревизию магазина. У него выходной. Имеет ли право начальник отдела вызывать подчиненного на ревизию в его выходной, без оплаты и по средствам телекоммуникационной связи? Или должен быть оформлен приказ о выходе продавца вне графика на проведение инвентаризации и с оплатой. Инвентаризация проходит в ночное время. Она должна быть оплачиваемая и как?

Читать ответы (1)

Невыплата и превышение рабочего времени - Продавцы в магазине Магнит вынуждены задерживаться на более чем 12 часов?

Могут ли в магазине Магнит при гибком графике задерживать продавцов больше 12 часов? Знаю что могут только на 30 минут на подготовку магазина но не больше и в неделе должно максимум выходить 42 часа.. поясню мы приходим на работу в 7:45...уходим в 11:30,иногда и в 12:00..хотя наш магазин с 8:00 до 22:00 график 2/2..мало того мы перерабатываем они их не оплачивают так еще насильно заставляют работать до 12...сам мне лично товаровед сказал что надо будет и до двух часов ночи будем работать...

Читать ответы (1)

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о задержании на работе более 12 часов - опыт Маргариты во время инвентаризации в магазине

Москва - онлайн услуги юристов