Закрытие больничного с нарушением - на каком основании?
Была на больничном у врача хирурга ортопеда, 20 августа нужно было закрыть больничный. 20 августа с утра вывели ребенка из садика-заболел, оставила ребенка с соседкой и пошла в поликлинику закрыть больничный, но 20 числа поликлиника не работала, т.к. была "заминирована", всех эвакуировали, никого не пускали. Через некоторое время ребенку стало плохо, вызвала скорую, увезли в стационар, хотели положить в инфекционку с подозрением на корновирус, либо отпустить до завтра, чтобы идти на прием к врачу. Но вечеров в 20-00 с ребенком поехала в приемный покой, оттуда в 21-30 отправили на скорой в г.Красноярск в больницу. На следующий день утром мама пошла к врачу и сообщила, что я лежу в больницу. Но больничный закрыли с нарушением. На каком основании?
Здравствуйте! Вам поставили отметку о нарушении в связи с несвоевременной явкой на прием к врачу.
Согласно ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
Ничего страшного в этом нет. Вы должны будете написать объяснительную работодателю почему несвоевременно явились на прием. Если работодатель посчитает вашу причину уважительной, то размер пособия не будет снижен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 146 из 47 431 Поиск Регистрация